Gestión administrativa y su impacto en la cultura organizacional de la ferretería la feria del perno, del cantón La Maná año 2024.
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Date
2025
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Publisher
QUEVEDO: UTEQ
Abstract
El presente trabajo de investigación abarcó el análisis de la gestión administrativa y la relación con la cultura organizacional en la empresa ferretera “La Feria del Perno”. Así mismo se enfocó en comprender con los diferentes procesos administrativos influyen en la configuración y evolución de la cultura organizacional de las organizaciones. Esta investigación cuyo objetivo principal fue analizar la incidencia de las decisiones administrativas en la formación de los valores, normas y comportamientos de los colabores de la empresa Para el desarrollo de la investigación se utilizó una metodología mixta, combinando métodos cualitativos y cuantitativos, incluyendo entrevistas, encuestas. Las preguntas de investigación se centraron en la estructura y ejecución de prácticas administrativas, la percepción de los empleados sobre organización cultural y la posible correlación entre eficacia administrativa y cohesión cultural. Para recopilar la información se utilizará la técnica de encuesta utilizando instrumentos de cuestionarios, entrevistas a fin de obtener la información requerida para la investigación. La importancia de este estudio fue centrada en proporcionar información para mejorar la gestión empresarial, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la comunicación interna. Cabe destacar que la investigación es viable pues existe interés y predisposición por parte de la empresa.
Description
This research project analyzed administrative management and its relationship with organizational culture at the hardware store "La Feria del Perno." It also focused on understanding how different administrative processes influence the configuration and evolution of organizational culture. The main objective of this research was to analyze the impact of administrative decisions on the formation of the values, norms, and behaviors of the company's employees. A mixed methodology was used to develop the research, combining qualitative and quantitative methods, including interviews and surveys. The research questions focused on the structure and execution of administrative practices, employee perceptions of organizational culture, and the possible correlation between administrative effectiveness and cultural cohesion. Surveys were used to collect data using questionnaires and interviews to obtain the information required for the research. The importance of this study was focused on providing information to improve business management, optimize decision-making, and strengthen internal communication. It is worth noting that the research is feasible because the company is interested and willing to accept it.
Keywords
Gestión empresarial, Eficacia administrativa, Comunicación interna, Gestión cultural, Empresa
Citation
Morán Delgado, Máyerlin Lisseth (2025). Gestión administrativa y su impacto en la cultura organizacional de la ferretería la feria del perno, del cantón La Maná año 2024. Quevedo. UTEQ. 84 Páginas.