Derecho a las vacaciones de las y los trabajadores del sector privado y su Incidencia en el principio constitucional de la equidad.Quevedo.
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2015
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Quevedo:UTEQ
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La investigación se realizó con el propósito de frenar las injusticias que sufre la clase trabajadora al momento de solicitar las vacaciones anuales, en el cual está inmersa la clase obrera.
Durante mucho tiempo vienen sobrellevando toda clase de injusticias y atropellos en cuanto a sus derechos por diferentes instituciones y autoridades. Pese a que la legislación y jurisprudencia reconoce los principios de igualdad de oportunidades, progresividad laboral, entre otros principios que resguardan el derecho al trabajo como bien jurídico tutelado y de atención prioritaria del Estado, Las mencionadas disposiciones legales resultan ineficaces al momento de resolver situaciones en las que se transgrede los derechos laborales de los trabajadores, tal como se aprecia en este trabajo de investigación de cómo ha generado la afectación a estos principios y derechos.
El estudio se realizó para conocer de manera general el significado e importancia de este derecho, haciendo mención a los antecedentes que se han realizado con el tema, tantos históricos como de campo, determinando los métodos utilizados en la investigación inductivo, comparativo hermético; Analizando los resultados de las entrevistas y encuestas cuyo resultados corroboran mi hipótesis que los derechos a las vacaciones de las y los trabajadores del sector privado son vulnerados, ya que existe desigualdad en el goce a vacaciones anuales entre el sector público y privado y elaborando las conclusiones y recomendaciones en base a los resultados obtenidos se realizó la propuesta de reforma que beneficiará a los trabajadores en general, permitiéndole gozar los mismos días de vacaciones a los trabajadores del sector privado y público, como lo garantiza la Constitució
Description
The research I have conducted with the aim of stopping the injustices suffered by the working class when applying for annual leave, in which the working class is engaged. For a long time they are coping with all sorts of injustices and abuses in their rights by different institutions and authorities. Although our law and jurisprudence recognizes the principles of equal opportunities, labor escalation, among other principles that protect the right to work as legally protected and priority attention, the aforementioned laws are ineffective when solving situations the labor rights of workers is violated, as will be seen from this research how the involvement has led to these principles and rights. The study will be conducted to help us know generally the meaning and importance of this right, referring to the history that has been made with the subject, historical many as field, determining the methods used inductive, comparative airtight research; Analyzing the results of interviews and surveys whose results corroborate my hypothesis that the rights to break the workers in the private sector are violated, as there is inequality in the enjoyment annual leave between the public and private sector and develop conclusions and recommendations based on the results the proposed reform will benefit workers in general, enabling you to enjoy the same vacation days to workers in the public and private sector took place, as guaranteed by the Constitution
Keywords
Derecho vacaciones trabajadores sector privado, Principio constitucional equidad
Citation
Checa Burgos, Leonor Maribel. (2015). Derecho a las vacaciones de las y los trabajadores del sector privado y su Incidencia en el principio constitucional de la equidad. Quevedo. UTEQ. 153 p.