Inclusión de las personas con capacidades especiales y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Valencia, provincia Los Ríos, año 2015
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Date
2015
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Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
El estudio sobre la atención y trato de las personas con capacidades especiales en el sector empresarial ha sido minucioso y de mucha importancia, por tal razón se debe conocer la incidencia en el desempeño laboral ya que es una cuestión que se ha tomado en cuenta debido a la gran conmoción en su inserción en las organizaciones internacionales a nivel de entidades tanto públicas como privadas, es muy notable que el ingreso de esta parte de la población no se genere como debería hacérselo normalmente, ya que éstas personas poseen habilidades, destrezas y conocimientos como todos.
La falta de confianza que se percibe en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Valencia en cuanto al rendimiento laboral de las personas con capacidades especiales es un obstáculo visible tanto para los jefes de áreas como para las personas con capacidades especiales, ya que debido a que existen áreas donde no tienen la suficiente confianza en la veracidad de sus resultados, son ubicados en otras áreas en donde en cambio sus actividades no son acordes a sus capacidades.
En la parte metodológica encontramos métodos, técnicas e instrumentos utilizados en esta investigación las mismas que fueron fundamental para el desarrollo del proyecto. Así mismo se concluyó y se recomendó en base a los resultados obtenidos en las encuestas realizadas al personal administrativo con discapacidad en el gobierno autónomo descentralizado municipal del Cantón valencia.
Palabras claves: Inclusión; capacidades especiales; desempeño laboral; ambiente laboral; discapacidad; gobierno autónomo descentralizado municipal.
Description
The study on the care and treatment of persons with special needs in the business sector has been thorough and very important for this reason one must know the impact on job performance as it is an issue that has been taken into account because the commotion in their insertion in international organizations at the level of both public and private, is very noticeable that the entry of this part of the population does not generate as would normally make him, as these people have skills, abilities and knowledge as all.
Lack of confidence is perceived in the municipal Gobierno Autónomo Descentralizado of Valencia as the working performance of Features is a visible obstacle to both heads of areas and for people with special needs, and that because of that there are areas where They do not have sufficient confidence in the accuracy of their results, are located in other areas where their activities are however not according to their capabilities.
In the methodological part are methods, techniques and tools used in this investigation were the same as central to the project. Also it was concluded and recommended based on the results of surveys conducted administrative staff with disabilities in the municipal decentralized autonomous government of Valencia Canton.
Keywords: Inclusion; Features; job performance; work environment; disability; decentralized local self-government.
Keywords
Capacidades especiales, Desempeño laboral, Ambiente laboral, Discapacidad; gobierno autónomo descentralizado municipal.
Citation
Barragán Zamora, Priscila Antonia. (2015). Inclusión de las personas con capacidades especiales y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Valencia, provincia Los Ríos, año 2015. Quevedo. UTEQ. 75 p.