Gestión del Talento Humano para El Desarrollo Productivo y Su Impacto Ambiental de la Empresa Agrícola Grucowil S.A periodo 2013
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Date
2015
Directors
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
El tema de investigación se desarrolló entre los meses de Noviembre del 2013 y Noviembre del 2014, en el Cantón Quevedo Provincia de Los Ríos, con la finalidad de analizar la Gestión del Talento Humano de la Empresa Grucowil S.A dedicada a la producción de banano y palma aceitera, para mejorar el desarrollo productivo, y también tomaremos en cuenta el impacto ambiental que genera esta clase de plantaciones.
El problema principal que afecta a la empresa es la carencia de calidad de indicadores de gestión aplicados que inciden en el desarrollo productivo y organizacional de la empresa, por la cual se realizó un enfoque para saber el origen o motivo del porque no se aplica las medidas correctas de indicadores de gestión.
A través de la encuesta realizada a los empleados se pudo comprobar que la empresa no aplica correctamente sus indicadores de gestión.
Así mismo se sabe que también los sistemas de reclutamiento, selección, formación y socialización no los aplican correctamente, y esto ha provocado múltiples problemas como puede ser la contratación a personas erróneas para la empresa, a pesar de las distintas dificultades que se han presentado anteriormente, las personas actualmente trabajando para la empresa se sienten a gusto con el cargo que ocupan ya que de acuerdo a su perfil profesional o su experiencia laboral han podido desenvolverse.
Sería muy importante que la empresa realice capacitaciones obligatorias actualizando temas del mundo laboral, sistemas de administración de recursos humanos y todo con respecto al manejo de organizaciones.
Description
This investigation was researched between the month of November 2013 and November 2014, in the town of Quevedo, Los Rios state with the purpose of analyzing the labour and talent of Grucowil corporation S.A which produce banana and African palm oil, and be able to make a better productivity not forgetting the impact that these class of plantations has in the environment.
The main issued, that affect this company is the none existing policy for the procedure that apply to the better productivity and organization of the company.
We have also investigated, on why the company is not applying the right methods and measures, focusing in questioning the employees of Grucowil S.A, we found that the main reason is the lack of resources and money. The company needs to have the right and qualified personnel for the duty’s to be carried out.
Knowing that the right system of selecting and recruiting need to be put in place. As a consequence, multiples problems and hazards appeared, as we hire the wrong people for the job. Saying that the staff at Grucowil S.A has adapted to the limitations and difficulties and have carried on to the best of their compatibilities’ to get the job done.
It is very important that the company update their policies with the world of labour and a safe working environment, they need to give the right training to all their personnel.
Also, administration and human resources department need to be properly in place as this will be of great help and a advantaged for the company directors and employees.
Keywords
Gestión del talento humano, Desarrollo productivo, Impacto ambiental, Empresa agrícola Grucowil S.A
Citation
Coello Cevallos Génesis Gabriela (2015). Gestión del talento humano para el desarrollo productivo y su Impacto ambiental de la empresa Agrícola Grucowil S.A periodo 2013. Quevedo. UTEQ. 123 p.