La inseguridad en la inserción laboral vulnera los derechos fundamentales de los ciudadanos que hayan cumplido sentencia condenatoria
| dc.contributor.advisor | Quispe Guanoluisa, Segundo | |
| dc.contributor.author | Romero Ibarra, Mercedes Argentina | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-19T15:02:08Z | |
| dc.date.available | 2020-11-19T15:02:08Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Equality is the fundamental legal value legitimizing human rights, the realization of effective social means the absence of discrimination against any subject of law, the right to equality presupposes not only the recognition of the equal value as the supreme value of the legal system, but also the necessary coordination and harmonization with other higher values, so that form, systematic unity among themselves. In this thesis research, it is proposed to increase by unnumbered section after working for people with disabilities, ecuadorian Labor Code, which obliges all companies having more than 25 employees, to hire, as stipulated that article, a person who has served his criminal debt to society. This legal proposal will benefit this vulnerable and thus help reduce crime in society. Similarly, it will protect the rights and constitutional guarantees of those who have regained their freedom and face the need to purchase a decent and honored for their support and their families. With this proposed amendment to the Law and the Labor Law, are provided conditions that guarantee respect for people who completely fulfilled his conviction, returning and becoming socially productive subjects, and in this way, strengthen integration, personal fulfillment and overcome weak existential conditions that drive back to the commission of crimes. This would really be the principle that shelters those within the rights of the Good Life. Keywords: Labor Code, freedom, respect, rights, warrant | es_ES |
| dc.description.abstract | La igualdad es el valor jurídico fundamental legitimador de los derechos humanos, cuya realización social efectiva supone la ausencia de discriminación hacia cualquier sujeto de derecho; el derecho a la igualdad presupone no sólo el reconocimiento del valor igualdad como valor supremo del ordenamiento jurídico, sino además su necesaria coordinación y armonización con los demás valores superiores, de tal manera que forman, entre sí una unidad sistemática. En la presente tesis de investigación, se propone aumentar articulo innumerado luego del artículo 346 y antes del 347, con el título: Del Trabajo para personas rehabilitadas socialmente, del Código Laboral ecuatoriano, en el que se obligue a todas las empresas que posean más de 25 empleados, a contratar, como lo estipula el referido artículo, a una persona que haya cumplido su deuda penal con la sociedad. Esta propuesta jurídica beneficiará a este sector vulnerable y por ende ayudará a disminuir la delincuencia en la sociedad. De igual manera se protegerán los derechos y garantías constitucionales de aquellas personas que hayan recobrado su libertad y se enfrentan a la necesidad de adquirir un trabajo digno y honrado para su sustentación y la de sus familias. Con esta propuesta de reforma a la Ley y al Derecho Laboral, se prevén condiciones que garanticen el respeto a las personas que cumplieron cabalmente su sentencia condenatoria, reintegrándose socialmente y convirtiéndose en sujetos productivos, para de esta manera, fortalecer la integración, su realización personal y superar débiles condiciones existenciales que impulsen nuevamente hacia el cometimiento de delitos. Este sería realmente, el principio que cobija a las personas dentro de los derechos del Buen Vivir. Palabras claves: Código Laboral, libertad, respeto, derechos, garantías | es_ES |
| dc.format.extent | 142 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Romero Ibarra, Mercedes Argentina. (2014). La inseguridad en la inserción laboral vulnera los derechos fundamentales de los ciudadanos que hayan cumplido sentencia condenatoria. Quevedo. UTEQ. 142 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 500236 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/5525 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo-UTEQ | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Código laboral, libertad | es_ES |
| dc.subject | Respeto, derechos, garantías | es_ES |
| dc.title | La inseguridad en la inserción laboral vulnera los derechos fundamentales de los ciudadanos que hayan cumplido sentencia condenatoria | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
