Browsing by Author "Vallejo Pilco, Diana Carolina"

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    Plan estratégico para el desarrollo organizacional del centro de salud promejoras área No. 2 Quevedo para el periodo 2014-2016
    (Quevedo-Ecuador, 2015) Vallejo Pilco, Diana Carolina; Muñoz Murillo, Edgar Javier
    El presente trabajo de investigación es realizado con el objetivo de mejorar la gestión administrativa y por ende lograr el Desarrollo Organizacional del Centro de Salud Promejora / Área N° 2 Quevedo, se diagnosticó la situación actual de tal actividad, se identificó las debilidades de la organización para contrarrestar. El Centro de Salud Promejora / Área N° 2 Quevedo, es una Institución Médica pública que ofrece servicios de salud gratuitamente. Actualmente esta institución presta sus servicios en las áreas de: atención médica, atención odontológica, atención obstétrica, laboratorio, farmacia, enfermería y vacunación. Se presenta el siguiente trabajo que lleva por título “PLAN ESTRATÉGICO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE SALUD PROMEJORA / ÁREA N° 2 QUEVEDO, PARA EL PERIODO 2014 – 2016” mediante la cual se pretende resolver la problemática de la inexistencia de un Plan Estratégico en el Centro de Salud Promejora / Área N° 2 Quevedo que permitirá su desarrollo organizacional. En el desarrollo de la investigación se aplicó la evaluación cualitativa y cuantitativa para determinar el porcentaje de las características del objeto investigado mediante entrevista personalizada en base a cuestionarios realizada a la Directora del Centro de Salud, se trabajó con una muestra de 333 pacientes, a quienes se encuestó para alcanzar los objetivos del presente estudio. Se realizó un análisis FODA para detectar la realidad de la Organización, tanto del medio interno con la identificación de las fortalezas y debilidades, como del medio externo con los reconocimientos de las oportunidades y amenazas dentro de varios entornos. Se elaboró para el futuro del Centro de salud la Misión, Visión, Valores y Objetivos Corporativos, además se exploró todas las posibilidades y alternativas estratégicas de cambio y transformación posibles. Al finalizar la propuesta para alcanzar su desarrollo organizacional institucional, se utilizó un Marco Lógico describiendo de esta manera un resumen narrativo lo que permitió además el desarrollo del presupuesto estratégico, siendo una inversión de $ 2,400.00 para cubrir los gastos del proyecto planteado, los mismos que se pretende sean financiado por los organismos superiores del Centro de Salud Promejora / Área N° 2 Quevedo.