Examinando por Autor "Rendón Guerra, Gina Del Pilar"
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Ítem Acceso Abierto Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa cnel ep, unidad de negocios guayas-los ríos, sistema Quevedo, año 2023(Quevedo:UTEQ, 2025) Vera Rojas , María Fernanda; Rendón Guerra, Gina Del PilarLa investigación titulada “Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa CNEL EP, Unidad de Negocios Guayas-Los Ríos, Sistema Quevedo, año 2023” tuvo como objetivo general analizar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los empleados. Este estudio se realizó debido a la necesidad de fortalecer el clima organizacional y promover un entorno de trabajo más eficiente y motivador en una empresa pública estratégica. La metodología adoptada fue de enfoque cuantitativo con diseño descriptivo-correlacional. Se aplicó una encuesta estructurada a 109 empleados. Para el análisis, se empleó estadística descriptiva en los datos cuantitativos y análisis de contenido en la información cualitativa obtenida por entrevistas y cuantitativa por encuestas. Entre los principales resultados se evidenció que existió una relación directa entre los componentes de la cultura organizacional como liderazgo, comunicación interna y valores compartidos y los niveles de satisfacción laboral. Los empleados manifestaron un sentido de pertenencia moderado, destacando áreas críticas como la comunicación y el reconocimiento laboral. Se concluyó que una cultura organizacional fortalecida influyó positivamente en el bienestar y motivación del personal. Por ello, se recomendó implementar estrategias integrales que promuevan un entorno colaborativo, reconozcan los logros individuales y mejoren la coherencia entre los valores institucionales y las prácticas diarias