Browsing by Author "Betancourt Peralta, Hodalys Virvanys"

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    Gestión del capital humano y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Guritbalsaflex CIA.LTDA, año 2023”
    (Quevedo: UTEQ, 2024) Betancourt Peralta, Hodalys Virvanys; Racines Macías , Ruth Elizabeth
    La investigación titulada “La Gestión del Capital Humano y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa GURITBALSAFLEX CIA. LTDA.” tiene como finalidad establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores. Su objetivo es proporcionar una visión completa de cómo la gestión del capital humano influye en el rendimiento de los empleados. Las funciones comprendidas en esta gestión incluyen reclutamiento, selección, inducción, contratación y retención de colaboradores. Estos procesos son fundamentales para lograr una gestión eficiente y efectiva del capital humano en cualquier organización. La metodología empleada en la investigación se basa en el análisis de los procesos y la documentación relacionada con la gestión del capital humano en la organización. Se utilizaron métodos inductivo, deductivo, descriptivo y estadístico, lo que permitió obtener resultados confiables que contribuirán a mejorar la eficacia y seguridad de la gestión del capital humano en el desempeño laboral. La gestión del capital humano es un factor crucial que incide directamente en el desempeño laboral de los colaboradores en Guritbalsaflex. Las prácticas de recursos humanos enfocadas en el desarrollo profesional, la evaluación continua del desempeño y la motivación de los empleados resultan en mejoras sustanciales en la productividad y la satisfacción laboral.
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    Plan estrategico para el desarrollo institucional de la unidad educativa “24 de mayo” Cantón Quevedo, período 2015 – 2019
    (Quevedo: UTEQ, 2016) Betancourt Peralta, Hodalys Virvanys; Rendón Guerra, Gina
    En la actualidad varias instituciones, se han visto en la necesidad de incorporar a sus actividades sistemas de planificación que le permitan lograr sus objetivos y metas planteadas reorientar funciones y procesos para mejorar competitivamente. El presente trabajo investigativo tiene como finalidad elaborar un plan estratégico para la unidad Educativa “24 de Mayo”, con el objetivo de mejorar el desarrollo institucional a través de la elaboración y puesta en marcha de un plan estratégico. Para la realización de este trabajo investigativo contaremos con información confiable la cual será proporcionada por la máxima autoridad de la Institución, cabe recalcar que la investigación a realizar es de mucha importancia para la unidad Educativa 24 de Mayo ya que le permitirá regular y medir las actividades que se desarrollan dentro de la institución para alcanzar los objetivos estratégicos. Para la realización del plan estratégico se empezó defiendo la misión, visión y principios institucionales que permitirán tener claro el camino de la institución y sentara bases sólidas para el desarrollo institucional. Dentro de la elaboración de un plan estratégico se establecen objetivos y parámetros específicos en los cuales se va a medir la eficiencia y eficacia de la institución, específicamente el plan estratégico establece la elaboración de la matriz foda así como su interpretación lo cual identificara la situación actual , en el desarrollo institucional de la Unidad Educativa “24 de Mayo”.