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Maestría en Administración de Empresas, MBA

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Examinando Maestría en Administración de Empresas, MBA por Autor "Alcívar Macías, Bryan Fabian"

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    Gestión por competencias y su incidencia en la productividad laboral de las empresas industriales en el Cantón Quevedo, 2023
    (Quevedo:UTEQ, 2024) Alcívar Macías, Bryan Fabian; Yela Burgos , Roger Tomás
    La gestión por competencias es un modelo de gestión de los recursos humanos que se basa en la identificación, desarrollo y evaluación de las competencias necesarias para el desempeño exitoso de un puesto de trabajo. El objetivo principal es establecer la gestión por competencias y su incidencia en la productividad laboral de las empresas industriales en el Cantón Quevedo. La problemática identificada es el desconocimiento de la gestión por competencias en muchas de las empresas industriales, la falta de gestión tiene impactos negativos en la productividad laboral, la satisfacción y desempeño del personal. El tipo de investigación es descriptiva con un enfoque cuantitativo, el diseño aplicado es de campo, donde se aplicó una encuesta a una muestra de 342 personas, obtenida de una población de 2990 trabajadores del sector industrial, por medio de un cuestionario online. Y una investigación documental que se fundamenta en conceptos, definiciones y teorías que sustentan la investigación. Como resultado se obtuvo que la gestión por competencias es una pieza clave para mejorar la productividad y la competitividad de las empresas del sector industrial. Se concluye que es necesario implementar planes de capacitación que permitan desarrollar las habilidades y conocimientos de los trabajadores. Como recomendación es necesario fortalecer las competencias del talento humano en empresas industriales para optimizar la productividad, el desempeño y la seguridad laboral.