Factibilidad para la creación del departamento de talento humano y su incidencia en el personal de la Unidad Educativa particular Abdón Calderón, Quevedo 2015
| dc.contributor.advisor | Zambrano Barros, Nuvia Aurora | |
| dc.contributor.author | Triviño de la Cueva, Andrea María | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-27T20:42:13Z | |
| dc.date.available | 2019-05-27T20:42:13Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | The present research work called feasibility THE CREATION OF THE DEPARTMENT OF HUMAN TALENT AND THEIR IMPACT ON STAFF OF THE PRIVATE EDUCATION UNIT ABDÓN CALDERON, QUEVEDO 2015", allowed preliminarily make the diagnosis of the current situation of UEPAC, than being a Education Media Unit high popularity at local, provincial level and has no UN Human Resource Department, that meets the needs of the administrative and teaching staff Institution. The investigation Perform market research, technical, economic - financial, Compliance Prior to demonstrate the feasibility of the project. Market research Through a field research carried out showed that the faculty and staff of the UEPAC, if required Human Resource Department, because no child labor needs met promptly. Technical, economic and financial studies yielded promising results for the creation of Human Resource Department, with what is expected that UEPAC, improve academic and administrative processes and the care given to Servers value is added. The introductory part of the project allowed to know the problem, which led to the statement of project objectives, the foundation theoretical, conceptual and legal theories of several authors who conducted the study validated are based. Methodology applied in the project, methods, types and Applied Research Methods and Procedures were reviewed, achieving the objectives. The results of the project brief market research, technical , economic and financial , the last chapters presented the conclusions drawn and recommendations raised in favor of the project as a contribution to the Directors of the UEPAC. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación denominado “FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL PERSONAL DE LA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR ABDÓN CALDERÓN, QUEVEDO 2015”, permitió preliminarmente realizar el diagnóstico de la situación actual de la UEPAC, que siendo una unidad de educación media de alto renombre a nivel local y provincial, no posee un Departamento de Talento Humano, que atienda las necesidades del personal administrativo y docente de esta Institución. La investigación permitió realizar los estudios de mercado, técnico, económico - financiero, previo al cumplimiento de demostrar la factibilidad del proyecto. El estudio de mercado a través de la investigación de campo efectuada, demostró que los docentes y administrativos de la UEPAC, si requieren un Departamento de Talento Humano, pues sus necesidades laborales no son atendidas con prontitud. Los estudios técnico, económico y financiero arrojaron resultados favorables para la creación del Departamento de Talento Humano, con lo que se espera que la UEPAC, mejore sus procesos académicos y administrativos y se agregue valor a la atención que reciben los servidores. La parte introductoria del proyecto permitió conocer la problemática, que llevó al enunciado de objetivos del proyecto, en la fundamentación, teórica, conceptual y legal se sustentan las teorías de varios autores que convalidan el estudio efectuado. En la metodología aplicada del proyecto, se revisaron los métodos, tipos de investigación y el procedimiento metodológico aplicado, para la consecución de los objetivos propuestos. Los resultados del proyecto resumen los estudios de mercado, técnico y económico-financiero, los últimos capítulos exponen las conclusiones encontradas y las recomendaciones que se plantean a favor del proyecto, como un aporte a los Directivos de la UEPAC. | es_ES |
| dc.format.extent | 98 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Triviño de la Cueva, Andrea María. (2015). Factibilidad para la creación del departamento de talento humano y su incidencia en el personal de la Unidad Educativa particular Abdón Calderón, Quevedo 2015. Quevedo. UTEQ. 98 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 390014 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/3551 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo - Ecuador | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Creación | es_ES |
| dc.subject | Departamento | es_ES |
| dc.subject | Incidencia en el personal | es_ES |
| dc.title | Factibilidad para la creación del departamento de talento humano y su incidencia en el personal de la Unidad Educativa particular Abdón Calderón, Quevedo 2015 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
