Auditoría de gestión y su incidencia en el departamento de talento humano del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón “Mocache”, año 2014.
| dc.contributor.advisor | Torres Briones, Rosa Marjorie | |
| dc.contributor.author | Ramírez Bueno, Virginia Leticia | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-29T17:17:18Z | |
| dc.date.available | 2016-07-29T17:17:18Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | This research project was developed in the Decentralized Autonomous Municipal Government of the canton "Mocache", in order to audit management in the Human Resource department. In addressing the methodological strategies for obtaining effective and efficient information on the conduct of the audit were implemented, which aims to raise awareness of the reality on the management that is carried in the Department where they could find the weaknesses and strengths through the application of indicators and evaluation of internal control system. From the results obtained during Auditing confidence level of 57.00% (MODERATE HIGH) was obtained, determining that the Municipal institution audits are conducted irregularly, while the level of control risk 43 , 00% (MODERATE LOW), 35.00% inherent risk and detection risk assumed one 15.00%, resulting in a 2.25% of audit risk. We performed the analysis of the strategic map and management indicators took a 22.86% reflecting failure in certain activities, also could be determined which has an effectiveness level of 80% for achieving the defined objectives, there is a low level staff training, so it is recommended to improve compliance with the regulations and standards set out in COOTAD public servants, to optimize the structural and functional work, as the highest authority consider the importance of training to Talent human, the same that allow you to make a proper assessment of the management and performance of different institutional activities carried out in the Municipal Bank. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente proyecto de investigación se desarrolló en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Del Cantón “Mocache”, con el propósito realizar una auditoría de gestión en el departamento de Talento Humano. En el direccionamiento metodológico se aplicaron estrategias para la obtención de información eficaz y eficiente en la realización de la auditoría, cuyo objetivo es dar a conocer la realidad sobre la gestión que se lleva en el Departamento, donde se pudo encontrar las debilidades y fortalezas, mediante la aplicación de indicadores de gestión y la evaluación del Sistema de control Interno. De los resultados obtenidos durante el proceso de Auditoría de Gestión se obtuvo un nivel de confianza del 57,00%(MODERADO ALTO), determinando que en la institución Municipal las auditorias son realizadas de forma irregular, mientras que el nivel de riesgo de control 43,00%(MODERADO BAJO), riesgo inherente 35,00% y el riesgo de detección asumí un 15,00%, dando como resultado un 2,25% del riesgo de auditoría. Se realizó el análisis del mapa estratégico e indicadores de gestión dio un 22,86% lo que refleja incumplimiento en las actividades determinadas, igualmente se pudo determinar que posee un nivel de efectividad del 80% para el alcance de los objetivos definidos, existe un bajo nivel de capacitación en el personal, por ello es que se recomienda mejorar el cumplimiento de los reglamentos y normas establecidas en la COOTAD a los servidores públicos, para optimizar el trabajo estructural y funcional, y a la máxima autoridad considerar la importancia de la capacitación al Talento Humano, la misma que le permita realizar una adecuada evaluación de la gestión y desempeño de las diferentes actividades institucionales que se realizan en la Entidad Municipal. | es_ES |
| dc.format.extent | 168 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Ramírez Bueno, Virginia Leticia (2016). Auditoría de gestión y su incidencia en el departamento de talento humano del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón “Mocache”, año 2014.Quevedo. UTEQ. 168 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 200482 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/1341 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Auditoría de gestión | es_ES |
| dc.subject | Talento humano | es_ES |
| dc.subject | Incidencia en el departamento | es_ES |
| dc.subject | Gobierno autónomo | es_ES |
| dc.title | Auditoría de gestión y su incidencia en el departamento de talento humano del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón “Mocache”, año 2014. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
