Control interno al área de talento humano y su incidencia en la eficiencia eficacia y efectividad de la consultora “asistencia tributaria” de la ciudad de Riobamba período 2018- 2019
| dc.contributor.advisor | Rizo Zamora, Ángela Fresia | |
| dc.contributor.author | Inca Pontòn, Carina del Rocío | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-12T21:56:57Z | |
| dc.date.available | 2021-08-12T21:56:57Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Nowadays, both public and private companies are exposed to political and socioeconomic changes, which is why they need to incorporate modern technologies and modify their processes, ways of working and organizational culture to maintain their levels of productivity and competitiveness. The purpose of this research is to evaluate the incidence of Internal Control in the efficiency, effectiveness and effectiveness of the talent area, the Tax Assistance consultancy of the city of Riobamba period 2018-2019, and it will be executed through the use of technical aspects that support the investigation. Efficiency is the relationship between the resources used and the achievements achieved; while effectiveness is the ability to achieve the objectives and goals established; effectiveness then could be said to be a combination of efficiency with effectiveness that can be defined as the quantification of the achievement of goals. Weak internal control over the activities of the area means that the proposed objectives are not carried out due to the lack of a system that helps planning and evaluating controls to mitigate risks. The different research methods, techniques and instruments will be used to detect the problems the company is going through. Internal control questionnaires will be carried out on the selected sample, as well as a review of documents and data. Keywords: Internal control, Processes, Human talent, productivity, competitiveness, efficiency, effectiveness, effectiveness, objectives, planning. | es_ES |
| dc.description.abstract | Hoy en día las empresas, tanto públicas como privadas, están expuestas a cambios políticos y socioeconómicos, por lo que se ven en la necesidad de incorporar tecnologías modernas y modificar sus procesos, formas de trabajo y cultura organizacional para mantener sus niveles de productividad y competitividad. La presente investigación tiene como finalidad evaluar la incidencia del Control Interno en la eficiencia, eficacia y efectividad del área de talento la consultora Asistencia Tributaria de la cuidad de Riobamba período 2018-2019, y se ejecutará a través de la utilización de aspectos técnicos que fundamenten la investigación. La eficiencia es la relación entre los recursos utilizados con los logros conseguidos; mientras que la eficacia es la capacidad de consecución de los objetivos y metas establecidas; la efectividad entonces se podría decir que es una combinación de la eficiencia con la eficacia que se puede definir como la cuantificación del logro de las metas. Un débil control interno a las actividades del área hace que los objetivos propuestos no se lleven a cabo debido a la falta de un sistema que ayude a la planeación y evaluación de controles para mitigar los riesgos. Se procederá a utilizar los diferentes métodos, técnicas e instrumentos de investigación que permitirán detectar los problemas por los que atraviesa la empresa. Se realizará cuestionarios de control interno a la muestra seleccionada, además de revisión de documentos y datos. Palabras Clave: Control interno, Procesos, Talento humano, productividad, competitividad, eficiencia, eficacia, efectividad, objetivos, planeación. | es_ES |
| dc.format.extent | 135 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Control interno al área de talento humano y su incidencia en la eficiencia eficacia y efectividad de la consultora “asistencia tributaria” de la ciudad de Riobamba período 2018- 2019ncia tributaria” de la ciudad de Riobamba período 2018- 2019. Quevedo. UEQ. 135 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 992200175 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/6236 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo-Ecuador | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Talento humano | es_ES |
| dc.subject | Productividad | es_ES |
| dc.subject | Competitividad | es_ES |
| dc.subject | Eficiencia, | es_ES |
| dc.subject | Eficacia, efectividad | es_ES |
| dc.subject | Objetivos, planeación | es_ES |
| dc.title | Control interno al área de talento humano y su incidencia en la eficiencia eficacia y efectividad de la consultora “asistencia tributaria” de la ciudad de Riobamba período 2018- 2019 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
