Modelo de evaluación del desempeño de los obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Mocache, para mejorar la calidad de los servicios municipales, año 2014
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Date
2014
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
En este mundo cada vez más cambiante y competitivo el manejo interno de una organización es de primordial importancia; por lo tanto se debe conocer profundamente el recurso humano, ya que este es el factor competitivo más grandioso, y su desempeño determina el éxito o fracaso de la Institución Pública y Privada. Con este fin se propuso el diseño de un Modelo de Evaluación del Desempeño, acorde a las características y necesidades existentes de los Obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Mocache, planteando una estrategia clara para mejorar el trabajo de sus Obreros y así lograr alcanzar los objetivos de la entidad con eficiencia y eficacia.
La Investigación está distribuida de la siguiente manera: Primero, una introducción que define el diseño investigativo con su objetivo general: Diseñar un Modelo de Evaluación del Desempeño de los Obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Mocache, para mejorar la calidad de los servicios municipales, año 2014, y como objetivos específicos a) Realizar un diagnóstico de las evaluaciones de desempeño, efectuadas a los Obreros del GAD Municipal del cantón Mocache, b) Analizar el Sistema de Gestión Laboral de los Obreros del GAD Municipal del cantón Mocache, c) Elaborar el Modelo de Evaluación del Desempeño de los Obreros del GAD Municipal del cantón Mocache, año 2014, y d) Realizar un ensayo de Aplicación del Modelo de Evaluación del Desempeño en los Obreros GAD Municipal cantón Mocache, año 2014.
Segundo, una sección donde se insertan el marco Teórico sobre el tema de la Investigación y características principales del GAD Municipal del cantón Mocache.
Tercero, una siguiente sección en la que se definieron la metodología aplicada y los instrumentos adecuados para lograr objetivos deseados y estructura.
Cuarto, una sección donde se analizan resultados alcanzados y se propone el Modelo de Evaluación del Desempeño elegido; socializándolo y realizando un ensayo del mismo; y, Quinto, la sección final en la que se presentan Motivaciones, Políticas, Conclusiones y Recomendaciones derivadas de la realización de la Investigación.
Se diseñó y aplicó la Evaluación del Desempeño en los Obreros del GAD Municipal del cantón Mocache; y se entregaron las herramientas para la elaboración del Plan de Mejoras, cumpliéndose así la hipótesis planteada.
Description
In this ever changing and competitive world the internal management of an organization is of paramount importance; therefore should deeply understand human resource, as this is the greatest competitive factor, and performance determines the success or failure of Public and Private Institution. To this end, the design of a model for evaluating the performance of Workers, according to the characteristics and needs inside the Canton Municipal GAD Mocache set, posing a clear strategy to improve their work and achieve Workers reach entity objectives efficiently and effectively.
The research content is distributed as follows: First, an introduction to the methodological design is defined by its overall objective: Design a model performance evaluation of the workers of the Autonomous Government Decentralization Canton Mocache to improve quality of municipal services, 2014, and specific objectives a) Conduct an assessment of performance evaluations, carried out at the Laborers Mocache canton municipal GAD, b) Analyze the system of labor management Laborers municipal GAD Mocache canton, c) Prepare the performance evaluation model Laborers Mocache canton Municipal GAD, 2014, and d) Conduct a trial application of the model performance evaluation in canton Municipal Workers GAD Mocache, 2014
Second, a section where the theoretical framework of the research topic and main features of the Canton Municipal GAD Mocache are inserted.
Third, a subsequent section in which materials and methods, the most appropriate instruments to achieve defined objectives and desired structure.
Fourth, a section achieved results are analyzed and the model chosen performance assessment is proposed socializándolo and performing a test of the same; and, fifth, the final section in which motivations, policies, conclusions and recommendations arising from the conduct of the investigation are presented.
It was designed and applied in evaluating the performance of the workers Mocache Canton Municipal GAD; and tools for developing the improvement plan was delivered, fulfilling the hypothesis.
Keywords
Modelo de evaluación, Desempeño de los obreros, Mejorar, Calidad de los servicios
Citation
Ramírez Andaluz, María Del Pilar. (2014). Modelo de evaluación del desempeño de los obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Mocache, para mejorar la calidad de los servicios municipales, año 2014. Quevedo. UTEQ. 102 p.