Gestión directiva y su incidencia en el trabajo en equipo de la unidad educativa José Rodríguez la bandera, año 2021. manual de estrategias de habilidades blandas y duras.
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Date
2021
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
La Unidad Educativa “José Rodríguez Labandera”, ubicada en el cantón Quevedo, se llevará a cabo un estudio sobre Gestión Directiva, en la participación del equipo de trabajo ya que de esta forma se beneficiará la institución. El presente trabajo de investigación está orientado a solucionar el problema principal identificado en la referida organización educativa, dedicada a la formación integral de estudiantes del cantón. Tiene como objetivo evaluar la incidencia de la Gestión Directiva en el trabajo en equipo de la Unidad Educativa José Rodríguez Labandera, año 2021; y los específicos determinar la incidencia de la Gestión Directiva en el cumplimento de las actividades de la Unidad Educativa José Rodríguez Labandera; indagar el desarrollo del trabajo en equipo en la ejecución de las actividades en la Unidad Educativa José Rodríguez Labandera; identificar el efecto de la Gestión Directiva en el desarrollo del trabajo en equipo de la Unidad Educativa José Rodríguez Labandera. Para alcanzar estos objetivos se realizó una investigación aplicada, descriptiva y bibliográfica que consintió analizar e interpretar los resultados alcanzados, así mismo, se utilizó metodología inductiva, deductiva y analítica, la misma que permitió realizar un análisis reflexivo y crítico con el fin de llegar a la realidad; además, utilizando técnicas de investigación como la entrevista, observación, Censos y cuestionarios con preguntas estructuradas, los mismos que se aplicaron según la muestra establecida para que posteriormente se realice la tabulación concerniente y análisis de los resultados; de donde se puede determinar las causas de la gestión directiva y su incidencia en el trabajo en equipo de la unidad educativa. La investigación contribuirá a establecer la situación actual de la Gestión Directiva y la aplicación de las habilidades blandas y duras como principal característica del desarrollo pedagógico de la Unidad Educativa “José Rodríguez Labandera”. El resultado de esta información servirá para identificar los puntos fuertes y débiles de las habilidades blandas y duras en la gestión directivas en los equipos de trabajo. Este estudio permitirá, aparte de conocer la situación actual a investigar de la Unidad Educativa a proyectarse hacia un futuro pedagógico y profesional buscando alcanzar los objetivos propuestos para una solución que favorezca a todos.
Palabras Claves: Gestión directiva-Tipos de gestión-Equipos de trabajo-Habilidades blandas y duras-Unidad Educativa
Description
The Educational Unit "José Rodríguez Labandera", located in the Quevedo canton, will carry out a study on Directive Management, with the participation of the work team, as this will benefit the institution. This research work is aimed at solving the main problem identified in the aforementioned educational organization, dedicated to the comprehensive training of students in the canton. Its objective is to evaluate the incidence of Directive Management in the teamwork of the José Rodríguez Labandera Educational Unit, year 2021; and the specific ones to determine the incidence of the Directive Management in the fulfillment of the activities of the Educational Unit José Rodríguez Labandera; investigate the development of teamwork in the execution of activities in the José Rodríguez Labandera Educational Unit; Identify the effect of Directive Management on the development of teamwork at the José Rodríguez Labandera Educational Unit. To achieve these objectives, an applied, descriptive and bibliographic research was carried out that allowed to analyze and interpret the results achieved, likewise, inductive, deductive and analytical methodology was used, which allowed a reflective and critical analysis in order to arrive at reality; In addition, using research techniques such as interviews, observation, surveys and questionnaires with structured questions, the same ones that were applied according to the established sample so that later the relevant tabulation and analysis of the results is carried out; from where it is possible to determine the causes of the directive management and its incidence in the teamwork of the educational unit. The research will contribute to establish the current situation of Directive Management and the application of soft and hard skills as the main characteristic of the pedagogical development of the “José Rodríguez Labandera” Educational Unit. The result of this information will be used to identify the strengths and weaknesses of soft and hard skills in directive management in work teams. This study will allow, apart from knowing the current situation to be investigated of the Educational Unit to project itself towards a pedagogical and professional future seeking to achieve the proposed objectives for a solution that favors everyone.
Keywords: Management-Directive management-Teamwork-Soft and hard skills-Educational Unit
Keywords
Gestión directiva, Tipos de gestión, Equipos de trabajo, Habilidades blandas y duras
Citation
Huacón García, Cecilia Margoth (2021). Gestión directiva y su incidencia en el trabajo en equipo de la unidad educativa José Rodríguez la bandera, año 2021. manual de estrategias de habilidades blandas y duras. Quevedo. UTEQ. 123 p.