"Auditoria de gestión y su relación con la eficiencia del área de talento humano del Gad Municipal, del cantón Palenque, año 2013"
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Date
2016
Directors
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Publisher
Quevedo-Ecuador
Abstract
La presente investigación de realizo en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Palenque ubicado en la Calle Cotto Flores y Bolívar, cuyo objetivo general es realizar una Auditoría de Gestión y su relación con la eficiencia del Área de Talento Humano del GAD Municipal, del Cantón Palenque, año 2013 los métodos de investigación empleados en la Auditoría de Gestión realizada es el inductivo, deductivo, científico, analítico, sintético, descriptivo, también se empleó los tipos de investigación documental y de campo; las técnicas primordiales que ayudaron a cumplir con los resultados fueron la observación, entrevista y encuesta. Se utilizó el formato establecido para una auditoría, constando de cuatro fases establecidas: Estudio preliminar. Planificación, Ejecución e Informe de Auditoría; los resultados de la investigación son: La auditoría empleada al Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Palenque permitió analizar las políticas como es Código de trabajo; Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización y la Ley orgánica del servicio Público, lo que conlleva al buen funcionamiento del GAD en lo referente a la eficiencia y eficacia del Talento Humano a su cargo; El control interno dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Palenque permite evaluar los procedimiento de control en el área de Talento Humano para alcanzar la eficiencia organizacional, dichos componentes fueron: ambiente de control, actividades de control, evaluación de riesgos, información de la comunicación y la supervisión y monitoreo, quedando demostrado que los controles de la organización obtuvieron un nivel de confianza del 78.80% y un nivel de riesgo del 21.20% considerándolo con una confianza Alta y un riesgo Bajo ocasionando un riesgo de auditoria del 0,76% determinándolo como aceptable; Los indicadores de gestión permitieron analizar la eficiencia del área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Palenque el cual se obtuvo como resultado el 53% del cumplimiento de procedimiento; 68% del cumplimiento de actividades; el 53% del cumplimiento en los niveles de capacitación; el 78% de metas alcanzadas; el 91% de eficiencia; el 67% de excelencia en la referente a la optimización de recursos; El informe final de Auditoría de Gestión estableció una guía para la toma de decisiones enfocadas a corregir el desempeño de los servidores públicos.
Description
This research was conducted in the Decentralized Autonomous Government of Palenque Canton located on Street Cotto Flores and Bolivar, whose overall objective is to perform an audit and its relation to the efficiency of the Department of Human Talent Municipal GAD, the Palenque Canton, 2013 the research methods employed in the management audit is inductive, deductive, scientific, analytical, synthetic and descriptive types of documentary and field research was also used; the primary techniques that helped to meet the results were observation, interview and survey. Preliminary study: the format established for an audit, established comprising four phases was used. Planning, Implementation and Audit Report; the results of the research are: The audit used the Decentralized Autonomous Government of Palenque Canton allowed analyze policy as Labour Code; Organic Code of Territorial Organization, Autonomy and Decentralization, COOTAD and the Organic Law of the Public Service, leading to the smooth functioning of GAD in terms of the efficiency and effectiveness of human talent in their charge; Internal control within the Autonomous Government Decentralization of Palenque Canton assesses control procedures in the area of human talent to achieve organizational efficiency, these components were: control environment, control activities, risk assessment, information and communication supervision and monitoring, being shown that it controls the organization won a confidence level of 78.80% and a risk level of 21.20% considering with high confidence and low risk causing a risk of audit 0.76% determining it as acceptable; Management indicators helped analyze the efficiency of the area of Human Resource Decentralized Autonomous Government of Palenque Canton which was obtained as a result 53% of the compliance procedure; 68% of compliance activities; 53% compliance training levels; 78% of goals achieved; 91% efficiency; 67% of excellence in relation to the optimization of resources; The final report of Auditing established a guide for decision-making aimed at correcting the performance of public servants
Keywords
Auditoría, gestión, eficiencia, Talento humano, informe de auditoría
Citation
Caice Sánchez, Evelyn Johanna. (2016). "Auditoria de gestión y su relación con la eficiencia del área de talento humano del Gad Municipal, del cantón Palenque, año 2013". Quevedo. UTEQ. 143 p.