Diferencia salarial por género y su impacto en el mercado de trabajo del sector comercial del cantón Quevedo periodo 2008-2012
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Date
2015
Directors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Quevedo-Ecuador
Abstract
La presente investigación se la realizo en el cantón Quevedo, para realizar determinar
la diferencia salarial por género y su impacto en el mercado laboral de trabajo el sector
comercial del cantón Quevedo
Se utilizaron encuestas para las empresas asentadas en el cantón y también se les
realizo una encuetas al género masculino y femenino y así poder conocer su ingreso
salarias
Una vez analizados la información se llegó a las siguientes conclusiones
Los propietarios o gerentes de empresas asentadas en el cantón Quevedo que fueron
encuestados, expresaron el 47% que al momento de contratar a una personas que se
fijan en la experiencia, además el 47% de ellos mismo manifestaron que al momento
de establecer el salario lo realizan de acuerdo al puesto o actividad que la persona
vaya a tener en la empresa
El 63% de las personas de género masculino que fueron encuestados en sector
urbano del cantón Quevedo expresaron que su actual sueldo mensual promedio es de
entre 351 a 700 dólares, también el 72% considera que el género es un factor
importante para conseguir un empleo debido que en el sector urbano del cantón
existen empresas que de preferencia depende del género femenino como ejemplo
tenemos, venta de ropa, venta accesorio, atención al cliente, etc
El 53% del género femenino manifestaron que su sueldo mensual promedio es de $
351 a 700 dólares, además el 40% de ellas expresaron que unos de los factores que
imposibilitan tener un trabajo es el salario debido que las empresas por la sobre oferta
de empleo que existen no pagan un salario que vaya de acuerdo a los requerimientos
de cada persona
Description
The owners or managers of companies based in the Quevedo canton who were
surveyed expressed 47% at the time of hiring a people who are set on experience, plus
47% of themselves stated that when setting the salary is performed according to the
position or activity that the person will be in the company
63% of people of male gender who were surveyed in urban areas of Canton Quevedo
stated that their current average monthly salary is between 351 to $ 700, also 72%
believe that gender is important to get a job factor due there are companies that
preference depends on the female gender as an example we, selling clothing,
accessory sales, customer service, etc. in the urban sector of the canton
53% females reported that their average monthly salary is $ 351 to $ 700, plus 40% of
them expressed that some of the factors that preclude having a job is the salary due to
companies by over job there do not pay a salary which is in accordance to the
requirements of each person
Keywords
Diferencia salarial por género, Impacto mercado laboral
Citation
Ching Sánchez, See Ting Washington. (2015). Diferencia salarial por género y su impacto en el mercado de trabajo del sector comercial del cantón Quevedo periodo 2008-2012. Quevedo. UTEQ. 80 p.