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Título : Auditoria de gestion al area de talento humano y su relación con la eficiencia administrativa de la hacienda Los Angeles, canton Babahoyo, año 2012
Autor : Auhing Triviño, Abraham Moisés
Menéndez Castro, Flor María
Palabras clave : Auditoria de gestion al area
Relación con la eficiencia administrativa
Hacienda Los Angeles, canton Babahoyo
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quevedo: UTEQ
Citación : Menéndez Castro Flor María (2015). Auditoria de gestion al area de talento humano y su relación con la eficiencia administrativa de la hacienda Los Angeles, Canton Babahoyo, año 2012. Quevedo. UTEQ. 175 p.
Resumen : El presente tema de investigación desarrolla un análisis de la gestión administrativa en la Hacienda Los Ángeles la misma que se encuentra localizada en el cantón Babahoyo provincia de Los Ríos; en la cual se desarrolló la evaluación al área de talento humano para evaluar la eficiencia eficacia en el desarrollo de las actividades que se realizan diariamente para así mejorar la ejecución de los trabajos que se efectúan lo cual repercutirá en los resultados que se plasman anualmente. Es así que se plantea como objetivo general ejecutar una auditoria de gestión al área de talento humano y su relación con la eficiencia administrativa. En el Ecuador existen empresas dedicadas a la producción de banano que buscan herramientas que ayuden a mejorar el control de la planificación que se realiza semanalmente lo cual ayudara a obtener información relevante para la buena toma de decisiones. En la presente investigación se emplearon los diferentes métodos tales como inductivo, deductivo los mismo que aportaron significativamente para el desarrollo de la presente investigación así como también las diferentes técnicas de investigación que de una u otra manera contribuyeron al contacto directo con el área de talento humano, el diseño de investigación se desarrolló en base al personal que aporto durante la entrevista y encuesta realizadas para indagar las diferentes anomalías en la Hacienda. Con el desarrollo de este trabajo se obtiene una visión clara de la empresa, así haciendo referencia si está alcanzando las metas los objetivos que se ha planteado, así como también los recursos utilizados y las acciones ejecutadas, con la finalidad de evaluar la gestión al área de talento humano. Durante la ejecución del este trabajo investigativo, incluyó la evaluación del área de talento humano dentro de los hallazgos se tuvieron: la deficiente coordinación entre empleado y coordinador, insuficiente información de movimiento y actividades de la empresa, incorrecta distribución de talento humano, inadecuada aplicación de técnicas de prevención y protección de riesgos laborales, incumplimiento de plan estratégico empresarial. En cuanto al nivel de confianza obtuvimos un 87.43%, por lo tanto tenemos 12.57% de nivel de riesgo de control; la medición de los riesgos tenemos: riesgos inherente 28%. Como parte esencial de este proyecto se plantean conclusiones y recomendaciones las cuales contribuirán de manera adecuada a la Hacienda Los Ángeles.
Descripción : This research topic develops an analysis of administrative management in Hacienda Los Angeles the same that is located in the canton Babahoyo Los Rios province; in which the evaluation of human talent to the area to assess the efficacy efficiency in the development of activities carried out daily in order to improve the execution of the work to be carried out which will affect the results that are reflected annually developed. So that general objective perform an audit of management of human talent to the area and its relation to administrative efficiency. In Ecuador there are companies dedicated to the production of bananas seeking tools to help improve the control of the planning is done weekly which help obtain relevant information for good decision making. In this research the different methods such as inductive, deductive the same that contributed significantly to the development of this research as well as the different research techniques in one way or another contributed to the direct contact with the area of human talent is used The research design was developed based on personal contribution during the interview and survey conducted to investigate the various anomalies in the Treasury. With the development of this work a clear vision of the company is obtained, making reference if reaching the goals the goals it has set, as well as the resources used and actions performed, in order to assess the area management human talent. During the execution of this research work, they included the evaluation of the area of human talent within the findings were: poor coordination between employee and coordinator, insufficient information movement and activities of the company, incorrect distribution of human talent, misapplication of techniques of prevention and protection of occupational hazards, breach of corporate strategic plan. As for the level of confidence we obtained 86.85%, so we have 13.17% level of control risk; measuring risks are: 28% inherent risks. An essential part of this project findings and recommendations which will contribute adequately to the Hacienda Los Angeles arise.
URI : http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/956
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado - Ingeniería en Contabilidad y Auditoría - CPA

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