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Título : Auditoría de gestión al área de talento humano y su relación con la eficiencia administrativa de la empresa oriental industria alimenticia Cia. Ltda., Cantón Quevedo, Año 2012.
Autor : Torres Briones, Rosa Marjorie
Palabras clave : Auditoría de gestión
Eficiencia administrativa
Empresa oriental industrias alimenticias
Fecha de publicación : 2014
Citación : Ulloa Escobar Katherine Mariuxi (2014). Auditoría de gestión al área de talento humano y su relación con la eficiencia administrativa de la empresa oriental industria alimenticia Cia. Ltda., Cantón Quevedo, Año 2012. Quevedo. UTEQ. 285 p.
Resumen : La empresa ORIENTAL INDUSTRIA ALIMENTICIA CIA. LTDA., posee una red completa de distribución en todo el Ecuador, con productos confiables, precios accesibles en las líneas de fideos, harinas, etc. Las 610 personas de la industria se distribuyen en: Administrativo, Planta y Mantenimiento, en el proceso de esta Auditoría de Gestión al área de Talento Humano se abrevian los hallazgos: reducido ambiente laboral, anomalías en el área de Talento Humano. Se incluyen indicadores de gestión para informar el funcionamiento o comportamiento de una actividad; la actividad 1 Ambiente Laboral, es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano; fue útil el desarrollo de una encuesta, que mediante la fórmula del muestreo se designó a las 242 personas y los indicadores: trabajo en equipo un 98%, 5 puntos….
Descripción : The company ORIENTAL FOOD INDUSTRY CIA. LTDA., has a comprehensive distribution network throughout Ecuador, with reliable products, affordable lines of noodles, flour, etc. The 610 people in the industry are distributed in: Administrative, Plant and Maintenance in the process of this Auditing the Human Resource area are abbreviated findings: reduced work environment, anomalies in the area of Human Resource. Management indicators are included to inform the behavior of an operation or activity; Activity 1 Work Environment is the human and physical environment in which the work is carried out daily; was useful to develop a survey that to 242 people and the indicators are appointed by the formula of sampling: Teamwork 98%, 5 points, communication 90%, 4 points, equal 93%, 5 points fitness 97%, 5 points, 89% lead, 4 points, 94% motivation, 5 points…….
URI : http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/383
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado - Ingeniería en Contabilidad y Auditoría - CPA

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