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Título : Creación del departamento de talento humano del gobierno autónomo descentralizado parroquial rural pacto, cantón Quito, provincia Pichincha, 2015
Autor : Rodriguez Angulo, Dominga
Litardo Ramirez, Leidy Karina
Palabras clave : Gestion
Recurso
Departamento
Creacion
Gobierno Autónomo Descentralizado
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quevedo - UTEQ
Citación : Litardo R., Leidy. (2015). CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL PACTO, CANTÓN QUITO, PROVINCIA PICHINCHA, 2015
Citación : Tesis pregrado;T-UTEQ-0010
Resumen : La presente investigación se realizó en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto, ubicado al noroccidente de Quito de la Provincia de Pichincha, con el fin de crear el Departamento de talento humano para mejorar la gestión administrativa del personal de la institución y, para esto se diagnosticó la situación actual mediante la aplicación de una entrevista al Presidente y 15 encuestas al personal administrativo y de campo; también se identificó la necesidad de crear el departamento de talento humano aplicando la herramienta del FODA. Los resultados obtenidos se tabularon estadísticamente, se analizaron e interpretaron aplicando los métodos: inductivos – deductivos – sintéticos y estadísticos, permitiendo cumplir los objetivos planteados, establecer las conclusiones y recomendaciones, así como la comprobación de la hipótesis y realizar un estudio de factibilidad para crear el departamento de talento humano; propuesta que si es implementada ayudará a mejorar la gestión administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto. El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto es una Institución Pública que busca el desarrollo sostenible y solidario de la Parroquia
Descripción : This research was conducted in the Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto, located northwest of Quito in the province of Pichincha, in order to create the Department of talent to improve the administration of the staff of the institution and for this he was diagnosed the current situation by applying an interview to the President and 15 administrative staff surveys and field; the need to create the department of Human talent applying the SWOT tool also identified. The results were tabulated statistically analyzed and interpreted using the methods: inductive - deductive - synthetic and statisticians could meet the objectives, establish findings and recommendations as well as hypothesis testing and conduct a feasibility study create the department of human talent; proposal if implemented will help improve the administration of the Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto. The Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Pacto is a public institution which promotes sustainable development and solidarity of the parish
URI : http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/1963
Aparece en las colecciones: Tesis - INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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