Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/1673
Título : Administración del talento humano y su incidencia en la productividad de la empresa the Tesalia Springs Company s.a, de Quevedo año 2014
Autor : Rizo Zamora, Ángela Fresia
Espinoza Briones, Henry Bolivar
Palabras clave : técnicas aplicadas
proceso de selección
funciones y responsabilidades asignadas
productividad de la empresa
responsabilidades del personal
estrategias de motivación
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Quevedo UTEQ
Citación : Espinoza B., Henry Bolivar (2016) Administración del talento humano y su incidencia en la productividad de la empresa the Tesalia Springs Company s.a, de Quevedo año 2014.
Citación : Tesis de Postgrado;T-UTEQ-0002
Resumen : La siguiente investigación evaluó los factores que afectan a la productividad de la empresa The Tesalia Springs Company S.A., agencia Quevedo. En tanto al análisis de la administración del talento humano, dado la disminución del nivel de productividad. Se ha evidenciado que existen factores como una mala aplicación del proceso de selección del talento humano, imprecisión en la asignación de funciones y responsabilidades del personal, equívocas estrategias de motivación, por lo que es necesario conocer como éstos afectan o intervienen en el desarrollo de la empresa para lograr mejorar y tener mayor eficiencia y eficacia. El estudio se realizó mediante una metodología cuantitativa de tipo descriptiva y explicativa, pues se medirán las variables de forma independiente iniciando en un proceso descriptivo del proceso de investigación y posteriormente realizar una explicación de los factores que se evidenciaron y sus causas. La presente investigación tuvo lugar en un periodo transaccional, pues los datos fueron recolectados dentro del tiempo planificado en el cronograma previamente elaborado. Como antecedentes del estudio se consideraron índices de productividad tanto de eficacia como de eficiencia del año 2014, así mismo para el estudio del mismo se tomaron en cuenta instrumentos como la observación directa y la encuesta, por medio de los cuales se midieron los niveles de motivación, precisión y desempeño de los empleados operativos y comerciales de la empresa, de tal se aplicó una encuesta semiestructurada con preguntas dirigidas a aquellos aspectos específicos tales como modelo de gestión, funciones y responsabilidades asignadas, métodos y técnicas aplicadas en el proceso de selección.
Descripción : The following research studied the factors affecting the productivity of the company The Tesalia Springs Company S.A., Quevedo agency. While the analysis of the management of human talent, given the decreased level of productivity. It has been shown that there are factors such as poor application of the selection process of human talent, imprecision in assigning roles and responsibilities of staff, misleading strategies motivation, so it is necessary to know how those that affect or are involved in the development of company to achieve better and have greater efficiency. The study was conducted using a quantitative method of descriptive and explanatory, since the variables independently initiating a process description of the research process and then make an explanation of the factors that were evident and its causes will be measured. This research took place in a settlement period, as the data will be collected within the planned schedule in the time previously developed. As background to the study productivity rates of both effectiveness and efficiency and effectiveness of 2014 were considered, also for the study of it they were taken into account instruments such as direct observation and survey, through which levels were measured motivation, accuracy and performance of operational and commercial employees of the company, in such a semi structured survey questions to those specific aspects such as management model, functions and responsibilities, methods and techniques applied in the selection process was applied.
URI : http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/1673
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Administración de Empresas, MBA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UTEQ-0002.pdf1,64 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons