Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la Empresa Supremexport S.A. del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos año 2014
Authors
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Date
2015
Directors
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Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
El presente trabajo en su contenido general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral del personal de la empresa Supremexport S.A. como objetivos específicos se plantearon, el diagnóstico de la situación actual mediante la matriz FODA, con respecto al clima organizacional de la empresa, así mismo evaluar el clima organizacional utilizando herramientas de medición, mediante encuestas a los colaboradores de la empresa Supremexport S.A. y establecer un modelo de estrategias motivacionales que ayuden a mejorar el desempeño laboral en la organización. Para la recolección de los datos se realizó un cuestionario de 9 preguntas, el mismo que fue aplicado a todos los trabajadores de la empresa. Los datos fueron tabulados en el formato de EXCEL, seguido del análisis respectivo, éstos reflejaron la necesidad de emplear estrategias motivacionales, las mismas que servirán de guía a los directivos de la empresa, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus colaboradores, de esta manera incrementar su desempeño laboral.
Palabras claves: Clima organizacional, desempeño laboral, clima laboral.
Description
This work in its general content, a detailed analysis of all aspects related to the organizational climate and job performance of the company staff Supremexport S.A The specific objectives were raised, the diagnosis of the current situation through the FODA matrix with respect to the organizational climate of the company as well as to evaluate the organizational climate using measurement tools, by surveying company employees Supremexport SA and establish a model of motivational strategies to improve job performance in the organization. To collect the data a questionnaire of 9 questions, the same that was applied to all employees of the company took place. Data were tabulated in Excel format, followed by respective analysis, they reflected the need for motivational strategies, the same that will guide the management of the company, to encourage a pleasant working environment and motivating its collaborators, thus increase their job performance.
Keywords: Organizational climate, labor performance, labor climate.
Keywords
Clima organizacional, Desempeño laboral, Clima laboral
Citation
Villa Ganchozo, Jessenia Viviana. (2015). Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la Empresa Supremexport S.A. del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos año 2014. Quevedo. UTEQ. 74 p.