Creación del departamento de recursos humanos para la Compañía inversionista Brisdal s.a. del cantón Buena Fé, provincia de Los Ríos
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Date
2013
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Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
Inversionista Brisdal S.A. es una compañía que tiene actividad agrícola en el cultivo de palma africana, cultivo de caucho y cultivos de ciclo corto y con el pasar de los últimos años esta creciendo en sus propiedades inmuebles y por igual manera crece en su personal o recurso humano encontrándose en la Provincia de Los Ríos correspondiente a la jurisdicción del Cantón Buena Fé.
En la actualidad ante la competencia de los negocios y a su vez los volumen producción a gran escala es indispensable que toda organización cuente con el recurso mas preciado que pueda tener dicha organización como es el Recurso Humano, si bien es cierto esta compañía a pesar de contar con un numero importante de colaboradores no posee un departamento que sea el responsable de la supervisión y administración del personal o talento humano, por lo antes referido se ha tomado la decisión de crear el Departamento de Recursos Humanos en la Compañía Inversionista Brisdal S.A., como ejecutor de esta investigación se requirió en primera instancia socializar un dialogo con todo el personal de la compañía; posteriormente se continuo a plantear las preguntas para el personal y con esta herramienta proceder a la realización de encuestas y entrevista al personal y al administrador respectivamente para conocer de que manera se maneja la administración con el personal.
En la primera socialización que involucró a los 68 colaboradores de la compañía indican lo importante de que la compañía ejecute la creación del departamento de recursos humanos, ya que indican que no es la misma atención de una persona que esté en conocimientos apropiados y cuente con la experiencia en la administración de talento humano a que una persona que administre toda la compañía y que de manera empírica realice las funciones del departamento de personal.
Lo que manifiesta el administrador implica prestigio, importancia, y solución a los problemas que la compañía atraviesa y mas aun cuando se presentan situaciones de aspecto legal de forma y de fondo, considera además que la presencia de un responsable profesional y que cuente con la experiencia en el manejo de personal evitará situaciones adversas al buen desarrollo de la compañía y a su vez el excelente clima laboral que se aloja en la organización.
Ante los problemas que se indican se otorga una propuesta de solución que implica la creación del departamento de recursos humanos para que este sea el responsable del talento humano y las funciones inherentes al cargo por medio de un profesional en el área, así mismo se dio a conocer la importancia de este proyecto.
Con lo anteriormente descrito se procedió a realizar un estudio técnico y financiero como parte de un objetivo especifico siendo esto importante para conocer el valor de la inversión en la creación del departamento de recursos humanos para la compañía Inversionista Brisdal S.A. así mismo todos los procesos que son competencias del departamento de recursos humanos.
Y al final del proyecto se presentaron las conclusiones, recomendaciones y lo que el departamento de recursos humanos proyecta al futuro en bien de la compañía.
Description
Investor Brisdal SA is a company that has farming in oil palm cultivation, rubber cultivation and short cycle crops and with the passing of the years is growing in your real estate and grows equally in personnel or human resources in meeting Los Rios province for the jurisdiction of Buena Fé Canton.
Today at the business competition and in turn scale production volume is essential that every organization has the most precious resource you may have that organization as Human Resource, although this company despite having with a significant number of employees do not have a department that is responsible for the supervision and administration of personnel or human talent, so aforementioned has taken the decision to create the Human Resources Department in the Company Investor Brisdal SA, as executor of this research was required in the first instance socialize a dialogue with all staff of the company, subsequently continued to raise questions for staff and proceed with this tool surveys and interview staff and administrator respectively to hear that way the administration handled the staff.
In the early socialization involving 68 collaborators indicate how important the company that runs the company creating the human resources department, as they indicate that the same attention is not a person in appropriate knowledge and has the experience in managing human talent that a person administering the entire company and empirically that perform the functions of the personnel department.
What says the administrator involves prestige, importance, and solve problems through the company and even more when situations legal aspect of form and substance, also believes that the presence of a responsible professional and has experience staff in handling adverse situations prevent the proper development of the company and in turn the excellent working environment which is housed in the organization.
Given the problems listed is given a proposed solution that involves creating human resources department so that this is responsible for the human talent and functions inherent to the position by a professional in the area, also gave know the importance of this project.
As described above is carried out a technical and financial study as part of a specific objective to be this important to know the value of the investment in the creation of the human resources department for the company Investor Brisdal SA Likewise all the processes that are powers of the human resources department.
And at the end of the project were presented the findings, recommendations and what the human resources department projected the future for the good of the company.
Keywords
Creación de departamento, Compañía inversionista Brisdal
Citation
Muñoz Mero, José Lizandro. (2013). Creación del departamento de recursos humanos para la Compañía inversionista Brisdal s.a. del cantón Buena Fé, provincia de Los Ríos. Quevedo. UTEQ. 91 p.