Inserción laboral de las personas afroecuatorianas en las Empresas e Instituciones Públicas del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Ángulo, Dominga Ernestina | |
| dc.contributor.author | Monroy Pérez, María Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-23T15:29:14Z | |
| dc.date.available | 2019-05-23T15:29:14Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | This research is a detailed study allows to know important information about the relationship between employment discrimination and racism in companies and public institutions in Quevedo canton Los Ríos province, the employment of Afro-Ecuadorians is diagnosed by determining the factors that influence the employment of Afro-Ecuadorian race, Also the quality of life and socio-economic position of the race is set, Invoking criteria authors whose specialized knowledge was a great contribution to develop research results. The research was applied documentary or bibliographic review which allowed for, detection, obtaining, query, extraction, and collection, through the specification refers to the preparatory stage of work, field which is applied by means of evaluation techniques and instruments to collect information on the Afro-Ecuadorian people in Quevedo canton, methodological part was supported by data that allowed determining the variables in studies. The observation method is based on the information through direct verifications administrative staff of enterprises and public institutions in Quevedo Canton. Through deductive method of situational analysis it was performed with the inductive method was determined concepts, laws, principles defined by different authors which was applied both in defining the problem and the solution, surveys were used as a verification tool a survey questionnaire, the results support the evaluation. At the end of this investigation it was determined, there is very little participation in administrative charges by afroecuatorianos, which is a clear manifestation of racism and thus reflects one of the causes that determine access to economic resources, education, and services, providing the Ecuadorian state. Keywords.Insertion, discrimination, racism, inclusion | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación es un estudio detallado que permitió conocer información de gran importancia sobre la relación entre discriminación laboral y racismo en las empresas e instituciones públicas del cantón Quevedo provincia Los Ríos, se dagnosticó la inserción laboral de los afroecuatorianos determinando los factores que influyen en la inserción laboral de la raza afroecuatoriana. Tambien se estableció la calidad de vida y posición socioeconómica de la raza, acogiendose a criterios de autores especializados cuyos conocimientos fueron de gran aporte para desarrollar los resultados de la investigación. El tipo de investigación que se aplicó fue documental o bibliográfica la que permitió realizar revisión, detección, obtención, consulta, extracción y recopilación fué, a través de la descriptiva que se refiere a la etapa preparatoria del trabajo, de campo que se aplicó por medio de técnicas e instrumentos de evaluación para la recolección de información de personas afroecuatorianas en el cantón Quevedo, su parte metodológica se sustentó a través de los datos que permitieron determinar las variables en estudios. El método de observación se basó en la información a través de las verificaciones directas realizadas al personal administrativo de las empresas e instituciones públicas del cantón Quevedo. Através del metodo deductivo se realizó el análisis situacional, con el método inductivo se determino los conceptos, leyes, principios definidos por diferentes autores, que fue aplicada tanto en la definición del problema como en la solución, las encuestas se utilizaron como instrumento de verificación un cuestionario de encuesta, cuyos resultados sustentaron la evaluación. Al final de esta investigacion se determinó, que hay muy poca participación en los cargos administrativos por parte de los afroecuatorianos, la cual es una clara manifestación de racismo y de este modo refleja que es una de las causas que determina el acceso a los recursos económicos, educación, y servicios que proporciona el estado Ecuatoriano. Palabras claves. Inserción, discriminación, racismo, inclusión | es_ES |
| dc.format.extent | 100 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Monroy Pérez, María Fernanda. (2016). Inserción laboral de las personas afroecuatorianas en las Empresas e Instituciones Públicas del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014. Quevedo. UTEQ, 100 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 390030 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/3535 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo - Ecuador | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Inserción | es_ES |
| dc.subject | Discriminación | es_ES |
| dc.subject | Racismo | es_ES |
| dc.subject | Inclusión | es_ES |
| dc.title | Inserción laboral de las personas afroecuatorianas en las Empresas e Instituciones Públicas del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
