"Gestión del talento humano y su incidencia en la producción y rentabilidad de la hacienda Bananera San Humberto, cantón Naranjal, Provincia del Guayas, Período 2013-2014, Propuesta de incentivos":
| dc.contributor.advisor | Cerezo Segovia, Wilson Gerónimo | |
| dc.contributor.author | Macías García, José | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-27T19:12:56Z | |
| dc.date.available | 2020-11-27T19:12:56Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | Thisstudy was conducted intheHacienda Bananera"SAN HUMBERTO" thecantonNaranjalwithwhat has beendetermined thatthe lack ofmanagementtalentcauses atenseworking environment, conflicts inthe production areawith lowjob performancebywhich is nota sense ofexistentialprogressdevelops. The objectiveof this research isto identify factorsthatalsofavor theemployee turnover, the worker's needs, determine patternsof production and profitabilityofthehaciendato proposean incentive planthat allows to improvework performancein the enterprise. The methodology used in the implementation of this research is qualitative and quantitative agreement with the paradigm that was determined to be the critical proactive ie will inquire directly with each aspect related to the management of human talent The sourcethat was usedis thesurvey ofestate workersand knowledge gainedby direct observationreflectedthe same asthat 60% of employees feel thatthe companyshouldworry aboutthelevel of trainingfor the worker toimprovehisjob performance. At the conclusionitis necessary to establishan incentive planaccording tothe actual needs ofmanagement and operationof human talentrequiredto improvejob performance. Theproposedincentiveplanaims to helpworkersimprovetheir job performanceby, leadershipteam to maximizethe results ofthe currentmanagementof the company andimproveproduction levelsand profitability. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente estudio se realizó en la hacienda bananera“SAN HUMBERTO” del cantón Naranjal con lo que se ha determinado que la falta de gestión del talento humano provoca un ambiente de trabajo tenso, conflictos en el área de producción con un bajo desempeño laboral por el cual no se desarrolla un sentido de progreso vivencial. El objetivo de estainvestigación es de identificar los factores que propician también la rotación de los empleados, las necesidades del trabajador, determinar el cuadro de producción y rentabilidad de la hacienda para proponer unplan de incentivos que permita mejorar el desempeño laboral en la empresa. La metodología que se aplicó en la ejecución de la presente investigación es cualitativa y cuantitativa de acuerdo con el paradigma que se determino que es el crítico propositivo es decir que se indagara directamente con cada aspecto que se relaciona con la gestión del talento humano. La fuente que se utilizó es la encuesta a los trabajadores de la hacienda y los conocimientos adquiridos por observación directa los mismos que reflejaron que un 60% de los trabajadores opinan que la empresa debería de preocuparse en el grado de capacitación para que el trabajador mejore su desempeño laboral. Al concluir se precisa establecer un plan de incentivos de acuerdo con las reales necesidades de gestión y operación del talento humano exigido para el mejoramiento del desempeño laboral. El plan de incentivos propuesto pretende ayudar al trabajador a mejorar su desempeño laboral mediante, liderazgo de equipo para maximizar los resultados de la administración actual de la empresa y, mejorar los niveles de producción y rentabilidad. | es_ES |
| dc.format.extent | 111 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Macías García, José. (2015). "Gestión del talento humano y su incidencia en la producción y rentabilidad de la hacienda Bananera San Humberto, cantón Naranjal, Provincia del Guayas, Período 2013-2014, Propuesta de incentivos": Quevedo. UTEQ. 111 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 99110054 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/5697 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Gestión talento humano | es_ES |
| dc.subject | Producción, rentabilidad | es_ES |
| dc.subject | Hacienda bananera | es_ES |
| dc.title | "Gestión del talento humano y su incidencia en la producción y rentabilidad de la hacienda Bananera San Humberto, cantón Naranjal, Provincia del Guayas, Período 2013-2014, Propuesta de incentivos": | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
