"La simulación del contrato eventual de trabajo vulnera los derechos constitucionales de los trabajadores"
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Date
2013
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Publisher
Quevedo-Ecuador
Abstract
La inexistencia de legislación consciente a nivel nacional sobre los contratos fijos eventuales, justifica en primera instancia la elaboración de la presente investigación, debido a que este hecho constituye una consecuencia directa para todas aquellas relaciones que se desarrollan sin mayor protección a nivel normativo, siendo el único vestigio de análisis del tema, criterios jurisprudenciales emitidos por la Corte Suprema de Justicia.
De este modo el objetivo general es determinar las particularidades de los contratos eventuales y el correcto tratamiento que se les debe dar a nivel nacional.
La problemática de la investigación nos sugiere que ante las exigencias del mercado y la necesidad de los empleadores de requerir el contratar personal de forma temporal, se deben regular a nivel del Ecuador los contratos de trabajo eventuales.
Es necesario que la legislación laboral dé las pautas por seguir, en el momento de ejecutarse este tipo de contratos, tanto para las autoridades administrativas y judiciales como para las empresas y los trabajadores, ya que hasta el momento no existe regulación al respecto.
Al concluir la presente investigación se contará con una base teórica sobre las consideraciones particulares que se deben tomar en cuenta a la hora de suscribir un contrato laboral eventual, lo anterior de conformidad con la realidad económica nacional e internacional en relación directa con las necesidades de las actividades económicas, comerciales, turísticas y de producción.
Description
The lack of legislation nationally aware of any fixed contracts, justified in the first instance the development of this research, because this constitutes a direct consequence for those relationships that develop without increased protection at the policy level, with the only remaining issue analysis, legal criteria issued by the Supreme Court.
Thus, the overall objective is to determine the characteristics of temporary contracts and the proper treatment should be given nationwide.
The problem of research suggests that with the market demands and the need for employers to require hiring temporarily should be regulated at the level of Ecuador labor contracts possible.
It is necessary that the labor laws give guidelines to follow, at the time of running this type of contract, both administrative and judicial authorities and businesses and workers, and so far there is no regulation on the matter.
At the conclusion of this investigation will have a theoretical background on the particular considerations to be taken into account at the time of signing a contract eventually, the above in accordance with national and international economic reality in direct relation to the needs of economic, commercial, tourism and production
Keywords
Contrato eventual de trabajo, Vulnera los derechos constitucionales
Citation
Nájera Moreira Abdon Aparicio. (2013). "La simulación del contrato eventual de trabajo vulnera los derechos constitucionales de los trabajadores". Quevedo. UTEQ. 136p.