Diseño organizacional para una empresa bananera en el Cantón El Empalme.
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Date
2012
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Abstract
La presente investigación se realizó en la Empresa bananera “Pepa de oro”, que es una organización dedicada al cultivo y venta de banano, ubicada en el cantón El Empalme, Recinto San Pedro, Provincia del Guayas.
Se aplicó una encuesta a todos los miembros de la empresa. Sus resultados contribuyeron a la consecución de los objetivos, que afirmen la formulación de los objetivos determinando resultados que defendieron la investigación. Se consideró los conceptos y definiciones más importantes de la conceptualización agronómica y administrativa, el mismo que está relacionado con el objeto de la investigación. La investigación demandó considerar parámetros legales como la constitución política, ley de régimen del sector agrario, regulaciones específicas. El organigrama actual de la empresa es obsoleto por lo que no se ajusta a los requerimientos de la empresa.
De acuerdo a los tres niveles básicos de la estructura organizacional no están bien definidos, observándose que no existe subgerente que correspondiente al nivel medio. No está estructurada la departamentalización en forma horizontal acorde a las necesidades administrativas. Los resultados de la encuesta determinan un clima organizacional no idóneo ya que la comunicación no fluye entre los niveles organizacionales debidamente. Una vez comprobado los problemas organizativos del área en estudio se propuso el diseño de un sistema organizativo para la división de trabajo, ayudando con esto a tener una mejor coordinación en las actividades de cada uno de los empleados, encaminadas al éxito en la empresa.
Description
"Pepa of gold", the present research was conducted at banana company is an organization dedicated to the cultivation and sale of bananas, located in the canton El Empalme, campus San Pedro, province of the Guayas.
Se a survey applied to all members of the company. Its results contributed to the achievement of the objectives, which affirm the formulation of objectives by determining results that defended the investigation. Considered concepts and most important definitions of conceptualization agronomic and administrative, which is related to the object of research. Research sued consider legal parameters as the political Constitution, law on regime of the agrarian sector, specific regulations.
The current organizational structure of the company is obsolete so it does not conform to the requirements of the company.According to the three basic levels of organizational structure are not well-defined, watching is that there is no manager that corresponds to the average level.
The departmentalization horizontally according to administrative needs is not structured. The results of the survey determine a not suitable organizational climate that the communication does not flow between organizational levels properly.
Proven once the organizational problems of the study area proposed the design of an organizational system for the division of labour, helping with this to have a better coordination in the activities of each of the employees, aimed at the success in the enterprise.
Keywords
Diseño, Orgaizacional, Empresa, Bananera
Citation
Intriago Angulo, Cano Peñafiel, Julio César. (2012). Diseño organizacional para una empresa bananera en el Cantón El Empalme. Quevedo. UTEQ 87.p