Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/3666
Título : Auditoría de gestión al talento humano y su incidencia en la productividad de la empresa racks del pacifico Rapac Cia Ltda. en la ciudad de Quito año 2017
Autor : Zambrano Madranda, Carlos Edison
Moreno Suquilanda, Edgar Alán
Palabras clave : Auditoría de gestión
Incidencia
Productividad
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quevedo-UTEQ
Citación : Moreno Suquilanda, Edgar Alán. (2018). Auditoría de gestión al talento humano y su incidencia en la productividad de la empresa racks del pacifico Rapac Cia Ltda. en la ciudad de Quito año 2017. Quevedo. UTEQ. 97 p.
Resumen : En la investigación se realizó una Auditoria de Gestión al talento humano de la empresa Racks del Pacifico Rapac Cía. Ltda., ubicada al sur del Cantón Quito, Provincia de Pichincha y se entregó información relevante. Se desarrolló este trabajo en razón de la época llena de incertidumbre en el País¬; que detuvieron procesos establecidos al interior de la empresa y que se reflejaron en la producción. Es de conocimiento que el talento humano fue uno de los elementos imprescindibles e influyentes en la organización que ayudo a cumplir con políticas empresariales determinadas, razón por la cual la investigación se enfocó como objetivo general en “Evaluar la incidencia, de la Auditoria de Gestión al talento humano, de la empresa Racks del Pacifico Rapac Cía. Ltda, en la productividad del año 2017”. En el desarrollo del proceso investigativo se recurrió a la información tanto a fuentes primarias como secundarias y a los métodos: deductivo, inductivo, analítico, sintético. La Auditoria como resultado emite un informe con comentarios, conclusiones y recomendaciones para la aplicación de indicadores de gestión que fueron de importancia, para conocer la productividad, eficiencia y eficacia determinándose que no existe planes de: comunicación, acción, programas de capacitación, falta de planeación estratégica, sistema de indicadores, implementación de un control interno, entre otros. Los mismos que contribuirán a la toma de decisiones de los empresarios para un eficaz cumplimiento de la misión de la empresa.
Descripción : In the research, a Management Audit was carried out on the human talent of Racks del Pacifico Rapac Cia. Ltda. Located south of Canton Quito, Province of Pichincha and relevant information was delivered. This work was developed because of the period full of uncertainty in the Country that stopped established processes within the company and that were reflected in the production. It is well known that human talent was one of the essential and influential elements in the organization that helped to comply with specific business policies, which is why the research focused as a general objective on "Assessing the incidence of the Audit of Management human talent, from the company Racks del Pacifico Rapac Cia. Ltda, in the productivity of the year 2017 ". In the development of the investigative process, information was used both to primary and secondary sources and to the methods: deductive, inductive, analytical, synthetic. The Audit as a result issues a report with comments, conclusions and recommendations for the application of management indicators that were of importance, to know the productivity, efficiency and effectiveness, determining that there are no plans of: communication, action, training programs, lack of strategic planning, system of indicators, implementation of internal control, among others. The same that will contribute to the decision making of the businessmen for an effective fulfillment of the mission of the company.
URI : http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/3666
Aparece en las colecciones: Tesis - Contabilidad y Auditoría

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UTEQ-0083.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO1,76 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.