Manual de funciones organizacional para la gestión administrativa de la Fundación Espoir del cantón Quevedo, año 2013
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Date
2015
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Journal ISSN
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Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
El estudio se lo realizó en las instalaciones de la Fundación ESPOIR, ubicada en la Av. June Guzmán de Cortez, diagonal a Diario La Hora, del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos.
La investigación se realizó en 240 días, y corresponde a un análisis cuantitativo y cualitativo referente al manual de funciones. Se planteó como objetivo general Elaborar el Manual Organizacional para la optimización de la Gestión Administrativa de la Fundación ESPOIR del cantón Quevedo.
Con propósito de alcanzar los objetivos planteados en la investigación, se utilizaron los métodos: inductivo-deductivo, analítico-sintético y estadístico; los tipos de investigación bibliográfica y de campo específicamente porque se realizó en el lugar de los hechos; se utilizaron técnicas de investigación para la toma de información cualitativa por medio de grupos de enfoque y cuantitativa a través del muestreo realizado al segmento de población.
La muestra fue el cien por ciento de la población por ser finita, esto está en las 35 personas entre colaboradores y administradores de la institución, a los cuales se le aplicó encuestas y entrevistas, obteniendo como resultados de, que en la institución no se dispone de un manual de funciones debidamente documentado, que hay falencia en la administración estratégicas, que la estructura actual no está actualizada, entre otros debilidades que ayudan a comprobar la hipótesis planteada.
En base a la información recopilada se realizó una propuesta con el manual de funciones el mismo que está estructurado por datos personales, funciones y responsabilidades de cada uno de los empleados y colaboradores de la fundación ESPOIR.
Description
The study was conducted in the premises of the Espoir Foundation, located at Avenida Cortez June Guzman, diagonally Diario La Hora, Canton Quevedo, Los Rios province.
The research was conducted on 240 days, corresponding to a quantitative and qualitative analysis concerning the manual functions. Was raised overall objective Develop Organizational Manual for optimization of the Administrative Management Quevedo Canton Espoir Foundation.
In order to achieve the goals outlined in the research methods were used: inductive-deductive, analytic-synthetic and statistical; types of literature and field research was conducted specifically for the scene; research techniques were used for making qualitative information through focus groups and quantitative sampling conducted through the segment of population.
The sample was one hundred percent of the population to be finite, ie 35 employees and managers of the institution to which it was applied surveys and interviews, obtaining as a result of which the institution does not have a manual properly documented, there is flaw in the strategic management functions that the present structure is outdated, among other weaknesses to help verify the hypothesis.
Based on the information gathered a proposal with the same function manual is structured personal data, functions and responsibilities of each of the employees and collaborators performed Espoir Foundation.
Keywords
Manual de funciones organizacional, Gestión administrativa, Fundación Espoir
Citation
Márquez Tórrales, Elena Cristina. (2015). Manual de funciones organizacional para la gestión administrativa de la Fundación Espoir del cantón Quevedo, año 2013. Quevedo. UTEQ. 157 p.