Plan estratégico para la creación del departamento de recursos humanos, de la Empresa Tysai s.a. del cantón la concordia provincia Santo Domingo de los Tsáchilas para el año 2013
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Date
2013
Directors
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Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
La Empresa Tysai S.A, es una empresas que en los últimos años se ha convertido en unas de las compañías líder en la extracción de aceite en las provincias de Esmeraldas y Santo Domingo de los Tsachilas, poco a poco su capital ha ido incrementando esto se debe al potencial humano que esta posee.
Resulta difícil creer que esta organización, carece de un departamento o área que se encargue de la administración del talento humano, razón por la cual se ha decidido plantear esta propuesta para la creación del departamento de recursos humanos en la empresa Tysai, como investigador es necesario conocer la opinión de los empleados y del Sr Gerente General de la empresa, por eso es necesario realizar encuestas y entrevistas respectivamente, para conocer la situación administrativa de la empresa.
Realizada las encuestas a los 63 empleados de la institución, ellos consideran necesario crear un departamento de recursos humanos, ya que definen que la empresa no selecciona a los empleados acorde a su formación profesional, considerando que no están de acuerdo con el plan de capacitación que se maneja actualmente.
Frente a lo manifestado por el señor gerente general, da relevancia que en la empresa se cree un departamento de recursos humanos, para pulir ciertos errores que se han presentado en la actualidad como es la falta de capacitación, selección, reclutamiento y control del recurso humanos.
Con todos estos antecedentes se ha visto la factibilidad y la justificación de crear un departamento de recursos humanos, la misma que se desarrolló de la siguiente manera, se procedió a definir la importancia, la justificación y la factibilidad que tendrá la creación del departamento de recursos humanos en la Empresa TYSAI S.A, se definieron objetivos generales y específicos de la propuesta.
Se procedió a elaborar un estudio técnico y financiero para la creación del departamento de recursos humanos en la Empresa TYSAI.SA, se diseño el organigrama del departamento de recursos humanos dentro de la empresa, se procedió a elaborar las funciones principales que tendrá el departamento de recursos humanos.
Por último se conoció el impacto que tendrá la elaboración de nuestra propuesta, y por último se establecieron las conclusiones y recomendaciones de la investigación, con esto se espera tener resultados positivos una vez que el departamento de recursos humanos, entre en funcionamiento.
Description
Tysai Company SA is a company that in recent years has become one of the leading companies in oil extraction in the provinces of Esmeraldas and Santo Domingo de los Tsachilas gradually has increased its capital this is due human potential that this holds.
It is hard to believe that this organization, no one department or area that is responsible for the administration of human talent, which is why it has been decided to bring this proposal to create human resources department in the company Tysai, as a researcher must obtain the views of employees and the general manager Mr company, it is necessary to conduct surveys and interviews, respectively, to meet the administrative situation of the company.
Conductedsurveys of63 employeesof the institution, they consider necessary to create ahumanresources department, as defined bythe companyfails to selectemployeesaccording totheir training, whereas they disagreewith thetrainingplancurrentlyhandled.
Faced withwhat was saidby Mr.GM,gives importancethat the companycreate ahumanresources department, to polish certain errorsthat have been presentedtodayis the lackof training,selection, recruitment andhumanresource control.
With this background has been the feasibility and justification of creating a human resources department, the same development that follows, we proceeded to define the relevance, feasibility and justification will have to create resources department Company human TYSAI SA, defined aims and objectives of the proposal.
We proceeded to develop a technical and financial support for the creation of the human resources department TYSAI.SA Company, we designed the organization's human resources department within the company, we proceeded to develop the main functions that have the department human resources.
Finally, we knew the impact that the development of our proposal, and finally settled the conclusions and recommendations of the research, this is expected to have positive results after the department of human resources, operational.
Keywords
Plan estratégico, Creación de un departamento, Empresa Tysai
Citation
Mendoza Silva, Freddy Eugenio. (2013). Plan estratégico para la creación del departamento de recursos humanos, de la Empresa Tysai s.a. del cantón la concordia provincia Santo Domingo de los Tsáchilas para el año 2013. Quevedo. UTEQ. 116 p.