Plan institucional del hospital el Empalme y su relación con la productividad laboral periodo 2013-2014
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Date
2015
Directors
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Publisher
Quevedo-Ecuador
Abstract
El objetivo del presente trabajo de investigación es estudiar la productividad
que tienen los hospitales de nivel básico, en relación con las inversiones
realizadas en los mismos y que se encuentran vinculados con la planificación
Institucional.
Los problemas de productividad se reflejan en el nivel de motivación que tienen
los profesionales que brindan servicios de salud, así como la escasez de
recursos con que cuentan.
Uno de los elementos que se encuentran relacionados con la planificación
Institucional son los indicadores de gestión y de productividad, aquí puede
encontrarse la incoherencia que existe entre la provisión de insumos,
materiales y recursos humanos, con los indicadores de producción y la
planificación en el Plan Institucional.
Uno de los justificativos de la planificación Institucional es que sirva de
referente de control y de horizonte de las decisiones estratégicas para la
Institución, que como se verá en el presente estudio, no ha sido acogido como
tal.
El presente trabajo se desarrolla en el Hospital “El Empalme” perteneciente al
MSP (Ministerio de Salud Pública), ubicado en el cantón El Empalme, Provincia
del Guayas.
Se tomaron datos estadísticos de producción de la Planificación Institucional y
su comportamiento con las inversiones realizadas en el mismo cantón.
El presente estudio da como resultado que la planificación Institucional no es el
referente condicional para la realización de inversión en este sector. Finalmente mediante el estudio de los indicadores se observa que el problema
de escasez tanto de médicos como de insumos y otros indicadores
hospitalarios no son considerados como prioridad al momento de la ejecución
del plan y a la vez genera un efecto desmotivador en el personal hospitalario
que contribuye al bajo rendimiento de productividad laboral.
Description
The objective of this research is to study productivity with entry-level hospitals in
connection with the investments made in them and that are linked to the
institutional planning.
Productivity problems are reflected in the level of motivation that professionals
providing health services and limited resources with the feature.
One of the elements that are related to institutional planning are indicators of
management and productivity, here you can be found inconsistency between
the provision of supplies, materials and human resources, production indicators
and planning being taken within the Institutional Plan.
One of the supporting Institutional planning is to serve as a reference point and
horizon control of strategic decisions for the Institution, which as you will see in
this study, has not been welcomed as such.
This work takes place in the belonging to MSP (Ministry of Health), located in
the village of El Empalme, Guayas Province Hospital "El Empalme".
Production statistics of Institutional Planning and behavior with investments in
the same canton were taken.
The present study results in the Institutional planning is not conditional
reference for the realization of investment in this sector.
Finally, the study of indicators tells us that the problem of shortage of both
doctors and supplies and other hospital indicators are not considered a priority
when implementing the plan and simultaneously generates a demotivating
effect on the hospital staff at a time lower labor productivity performance.
Keywords
Identificar inversión pública, Planificación MSP
Citation
Chavarria Delgado, Jazmin Lisseth. (2015). Plan institucional del hospital el Empalme y su relación con la productividad laboral periodo 2013-2014. Quevedo. UTEQ. 75 p.