Las Anomalías en la Contratación Laboral Individual, y Propuesta de Reforma al numeral 7 del Art.- 42 del Código del Trabajo.
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Date
2010
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Publisher
QUEVEDO:UTEQ
Abstract
La presente investigación jurídica referente a las violaciones a los derechos de los trabajadores en los casos de terminación de la relación laboral en el Ecuador, me motivó a involucrarme en el contexto de la relación obrero – patronal, que luego del análisis correspondiente de los textos normativos y del estudio de casos registrados en la Inspectoría de Trabajo del cantón Quevedo y el Juzgado de Trabajo, me permitió seleccionar este tema, el mismo que ha sido elaborado en sujeción a las disposiciones reglamentarias de la Facultad de Derecho y de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Para el efecto, se realizó un análisis del problema señalando sus causas y consecuencias, con lo cual se justificó plenamente la realización, tanto por su pertinencia con nuestra formación profesional, cuanto por constituir un aporte de la ciencia jurídica.
Los objetivos (general y específicos) que me formulé, fueron alcanzados a plenitud; pues se elaboró la propuesta de reforma al Art. 42, numeral 7 del Código del Trabajo, en el diagnostico de la situación laboral en el cantón Quevedo, se determinó las anomalías que se cometen en la contratación individual de trabajo. La hipótesis, igualmente, se comprobó que fue positiva en base a los datos y resultados obtenidos en la investigación de campo, con lo cual se acepta la hipótesis.
La investigación de campo fue posible mediante el siguiente procedimiento metodológico: Los métodos aplicados fueron el deductivo, inductivo y analítico. Los tipos de investigación, fueron: descriptiva, bibliográfica y de campo. Como técnicas de recolección de datos, se aplicaron la encuesta, la entrevista y la observación directa. Además, como se advierte, en fuentes secundarias se seleccionó un amplio marco
bibliográfico contenido en textos jurídicos (doctrina), Códigos y la Constitución de la República del Ecuador.
Y por último, el desarrollo de la propuesta de reforma al Art. 42, numeral 7 del Código de Trabajo, se llevó a cabo siguiendo las disposiciones establecidas en el esquema que para estos casos dispone la Facultad de Derecho, propuesta donde está contenido todo el marco contextual
Description
The present legal investigation concerning the violations to the rights of the workers in the cases of termination of the employment relationship in Ecuador, motivated me to get involved in the context of the worker - employer relationship, that after the corresponding analysis of the normative texts and the study of cases registered in the Labor Inspectorate of the canton Quevedo and the Labor Court, allowed me to select this topic, which has been prepared in accordance with the regulations of the Faculty of Law and the State Technical University of Quevedo
For this purpose, an analysis of the problem was made, noting its causes and consequences, which fully justified the realization, both because of its relevance to our professional training, and because it constitutes a contribution of legal science.
The objectives (general and specific) that I formulated to me, were reached to plenitude; The proposal for the reform of Art. 42, numeral 7 of the Labor Code was prepared, in the diagnosis of the work situation in the Quevedo canton, the anomalies that are committed in the individual contracting of work were determined. The hypothesis, likewise, was found to be positive based on the data and results obtained in the field investigation, with which the hypothesis is accepted.
The field research was possible through the following methodological procedure: The applied methods were deductive, inductive and analytical. The types of research were: descriptive, bibliographic and field. As data collection techniques, the survey, interview and direct observation were applied. In addition, as noted, secondary sources selected a broad framework
bibliographic content in legal texts (doctrine), Codes and the Constitution of the Republic of Ecuador.
And finally, the development of the proposed reform to Art. 42, numeral 7 of the Labor Code, was carried out following the provisions established in the scheme that for these cases the Faculty of Law provides, a proposal where all the contextual framework
Keywords
Las Anomalías en la Contratación, Propuesta de Reforma al numeral 7
Citation
Sánchez Coello, Magda Ernestina. (2010).Las Anomalías en la Contratación Laboral Individual, y Propuesta de Reforma al numeral 7 del Art.- 42 del Código del Trabajo. 113 p.