Creación del departamento de recurso humanos para la Empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A "Pirecuasa", de la ciudad de Guayaquil
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Date
2011
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
La Empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A. PIRECUASA, de la ciudad de Guayaquil provincia del Guayas es una empresa ,fue creada el 19 de septiembre del 2000 por el Ing. Michael Newman y Mauricio Cohn de nacionalidad Israelí y Alemana, en la actualidad esta empresa se dedica a la compra y venta de piñas para exportación.
Pero resulta difícil de creer que esta empresa con 11 años de creación no cuenta con un departamento o área específica que se encargue del correcto manejo administrativo del talento humano. Hasta la fecha dicho manejo ha estado a cargo del administrador.
Esta fue la principal causa por la que se planteo la presente investigación donde se concluyo con una propuesta para crear un departamento de recursos humanos en dicha empresa.
Para el desarrollo de la investigación se enfoco primero el problema principal que es la falta de un departamento de recursos humanos, estableciendo los efectos que este problema causa como es el mal manejo administrativo y causando problemas en el talento humano.
Se enfoco el cumplimiento los objetivos específicos 1) Diagnosticar la situación actual del talento humano de la Empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A “PIRECUASA”. 2) Determinar la estructura organizacional de la empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A “PIRECUASA 3) Elaborar una propuesta para la creación del departamento de recursos humanos de la empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A “PIRECUASA”.
Se realizó una encuesta a los colaboradores de la empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A. PIRECUASA, para así conocer la situación administrativa que posee esta empresa y además a esto se entrevistó al Gerente General de la empresa para conocer acerca de cómo es la situación administrativa de la empresa.
De acuerdo a lo manifestado por los colaboradores se conoció que es necesario y primordial crear un departamento de recursos humanos que permitirá mejorar los subsistemas de provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de personal.
La propuesta de creación del departamento de recursos humanos de la Empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A. PIRECUASA, cuenta con un estudio técnico, financiero y humano para su implementación.
Se establecieron funciones y objetivos para el departamento, así como también las funciones del personal, así aportando al desarrollo de la empresa en el ámbito administrativo.
Y finalmente se supo que impacto tendría en las autoridades, colaboradores la creación de dicho departamento así con este estaríamos aportando al desarrollo administrativo de la empresa Piñas Ricas del Ecuador S.A PIRECUASA.
Description
Rich Pineapple Company PIRECUASA del Ecuador SA, the city of Guayaquil Guayas province is a company that was created on September 19, 2000 by Mr. Michael Newman and Maurice Cohn Israeli and German nationality, at present this company dedicated to the purchase and sale of pineapples for export.
But its hard to believe that this company with 11 years of creation does not have specific department or area to be responsible for the proper administrative management of human talent. To date management has-been.
This was the main reason for which was raise day this research which conclude switch a proposal to create a human resources department tin the company.
For the development of research focuses first the main problem is the lack of human resources department, establishing the effects that this causes problems such as miss management and causing problems inhuman talent.
He focus don fulfilling the specific objectives1) to diagnose the current situation of human talent Rich Pineapple Company of Ecuador SA "PIRECUASA". 2) Determinethe organizational structure Ofthe Company’s Rich Piñas Ecuador S.A. "PIRECUASA 3) Develop aproposal for the creation of the human resources department of the company's Rich Piñas Ecuador SA" PIRECUASA".
We conducted a survey of company employees in Ecuador Piñas PIRECUASA Richin order teethe administrative situation that owns this company and this is a lsointer viewed the CEO of the company to learn about how the administrative situation of the company.
According to the statement byte employe eslearned that it is necessary and essential to create human resources department that will improve delivery subsystems, implementation, maintenance, development and control of personnel.
The proposal to create the human resources department Pineapple Company PIRECUASA Ricas del Ecuador SA, has a technical, financial and human for its implementation.
Functions and objectives were established for the department, as well as staff function sand contribute to the devel op ment of the company in the administrative.
And finally it was learned that would impaction the authorities, using the creation of this department and this administration would contribute to the development of the company Piñas del Ecuador SA PIRECUASA Rich.
Keywords
Recursos Humano, Ecuador S.A "Pirecuasa"
Citation
Parra Rocha, Mariuxi Ivonne. (2011). Creación del departamento de recurso humanos para la empresa piñas ricas del Ecuador S.A "Pirecuasa", de la ciudad de Guayaquil. Quevedo. UTEQ. 120 p.