Creación del departamento de Talento Humano para la empresa Bananas del Ecuador BANADECSA, sucursal Quevedo, año 2015.
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Date
2015
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Quevedo : UTEQ
Abstract
El presente trabajo de investigación es realizado con el objetivo de mejorar administrativamente por medio de la propuesta de creación del departamento de talento humano, de la empresa Banadecsa sucursal Quevedo provincia de Los Ríos, para lo cual se realizó un diagnóstico de la situación administrativa de la organización. Se presenta el siguiente trabajo que lleva por título CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA BANANAS DEL ECUADOR BANADECSA, SUSUCURSAL QUEVEDO, AÑO 2015, mediante el cual se pretende resolver la problemática de la inexistencia de la herramienta administrativa que le permita a la organización obtener departamento de talento humano. En el desarrollo de la investigación se aplicó la evaluación cualitativa y cuantitativa para determinar el porcentaje de las características del objeto investigado mediante entrevista personalizada en base a cuestionarios realizada al gerente de la empresa municipal, se trabajó con una muestra universal de los colaboradores de la empresa, a quienes se encuestó para alcanzar los objetivos del presente estudio. Se realizó una propuesta que incluye tres descripciones de puesto de trabajo, el gerente del departamento, encargado de admisión, encargada de capacitación con sus respectivas actividades a realizar. Al finalizar la propuesta para alcanzar su mejora administrativa por medio de procesos de talento humano, se propuso a la organización exponer la propuesta para que sea aprobada por la matriz principal para su ejecución.
Description
This research work is performed in order to administratively improved through the proposed creation of the department of human talent, the company Banadecsa branch Quevedo Los Rios province, for which an assessment of the administrative situation was made organization. The following work entitled CREATION OF THE DEPARTMENT OF TALENT HUMAN FOR EMPRESA BANANAS FROM ECUADOR BANADECSA, sub-branch QUEVEDO, 2015, whereby it is intended to solve the problem of the lack of the administrative tool that allows the organization is presented obtain human talent department. In developing research qualitative and quantitative evaluation was applied to determine the percentage of the characteristics of the investigated object by personal interview based on questionnaires made the manager of the municipal company, is working with a universal sample of company employees , who were surveyed to achieve the objectives of this study. A proposal that includes three job descriptions, department manager in charge of admission, charged with training to carry out their activities took place. After the proposal to achieve its management improvement through processes of human talent, the organization set out to present the proposal to be approved by the principal matrix for execution.
Keywords
Departamento Talento Humano, Situación organizacional, Proceso de admisión, Desarrollo de personas, Propuesta
Citation
Aguilar Collantes, Inés Siomara. (2015). Creación del departamento de Talento Humano para la empresa Bananas del Ecuador BANADECSA, sucursal Quevedo, año 2015. Quevedo. UTEQ. 120 p.