Responsabilidad patronal de la retención de aportaciones a la Seguridad Social y su incidencia en los derechos constitucionales de los trabajadores
Loading...
Date
2016
Directors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
Este trabajo de investigación jurídica, se lo realiza con el objeto de reformar el Art. 242 de Código Orgánico Integral Penal, que garantice los derechos de los trabajadores establecidos en la Norma Constitución, con el fin de que no se les retenga la aportación a la Seguridad Social, de la cual le corresponde a toda las personas que prestan sus servicios lícitos y personales bajo dependencia del empleador sea este público o privado, por lo que se pretende beneficiar, a este segmento de la población con el fin de que se sientan parte integrante y gestora de la generación laboral del Ecuador ,y cuyo único anhelo es mejorar su situación económica personal y familiar.
Pese a que en la Carta Constitucional y jurisprudencia reconoce los principios de igualdad y de irrenunciabilidad, progresividad laboral, entre otros principios que resguardan el derecho al trabajo como bien jurídico tutelado y de atención prioritaria del Estado, las mencionadas disposiciones legales resultan ineficaces al momento de resolver situaciones en las que se transgrede los derechos laborales de los trabajadores, que en mucho de los casos son personas del grupo vulnerable como los adultos mayores, en este proyecto de investigación jurídica se puede palpar cómo el empleador ha generado la afectación a estos principios Constitucionales que inviste a la clase laboral. En el país no existe una cultura de adecuada protección de los derechos de los trabajadores, en la realidad a los trabajadores no se les reconocen sus derechos laborales a plenitud siendo víctimas de explotación laboral y aprovechamiento ilegal de la fuerza de trabajo; por lo cual se considera pertinente la respectiva reforma al Código Orgánico Integral Penal en favor de los derechos de los trabajadores en lo referente a las aportaciones patronal.
Son evidentes los inmutables abusos que sufre la clase laboral, donde diversas veces sus derechos son quebrantados. Notoriamente podemos evidenciar que se viola lo que la legislación ampara y protege, es el resultado de un sistema legal vigente que adolece de muchos vacíos jurídicos y que en realidad perjudican a la clase trabajadora. La falta de sancione rigurosa contribuye a que los empleadores lesionen los derechos de la clase obrera.
Description
This work of legal research, it is done in order to reform the Art. 242 of the Organic Code Integral Criminal guaranteeing the rights of workers set out in the Standard Constitution, so that they will not retain the contribution to the Social security, which corresponds to all persons performing their lawful and personal services under dependence on the employer either public or private, which is intended to benefit, this segment of the population so that some feel member and manager of the employment generation Ecuador, whose only desire is to improve their personal and family economic situation.
Although in the Constitutional Charter and case law recognizes the principles of equality and indispensability, labor escalation, among other principles that protect the right to work as legally protected and priority attention, the above laws are ineffective when resolve situations where labor rights of workers transgresses, which in many cases are people from vulnerable groups such as older adults, this project of legal research can be felt how the employer has generated the effect on these Constitutional principles that invests working class. In the country there is no culture of adequate protection of workers' rights, in reality workers are not recognized labor rights fully being victims of labor exploitation and illegal exploitation of the labor force; which it is considered by the respective reform relevant Code of Criminal Integral for the rights of workers in relation to the employer contributions.
Immutable abuses are obvious suffering labor class, where several times their rights are violated. Notoriously we can show that violates the law covers and protects, is the result of a current legal system suffers from many loopholes and actually hurt the working class. The lack of rigorous sanction helps employers adversely affects the rights of the working class.
Keywords
Responsabilidad patronal, Retención, Constitución, Derecho al trabajo, Seguridad social
Citation
Salazar Esquivel, Diógenes Atahualpa. (2016). Responsabilidad patronal de la retención de aportaciones a la Seguridad Social y su incidencia en los derechos constitucionales de los trabajadores. Quevedo. UTEQ. 93 p.