La discriminación laboral vulnera los derechos fundamentales de las personas con discapacidad
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Date
2015
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Journal Title
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
La evolución de la consideración social hacia las personas con discapacidad ha ido mejorando en cuanto a su adaptación y sobre todo, a su percepción. Desde principios de la década de los 80 se han desarrollado modelos sociales de discapacidad, que añaden nuevas apreciaciones y brindan mejores oportunidades de inserción laboral de las personas discapacitadas en la sociedad productiva. Dándonos como resultado final, que para el factor educación tienen estudios primarios, 65% secundarios 25%y un 10% nivel de estudios superior, Para el factor empleo el 67% no labora y el 33% si tienen una fuente laboral estable. Para determinar estos nos permitió conocer en forma directa (a través de encuestas) sobre la realidad de este grupo de personas.
Description
The evolution of the social consideration of the discapacitados has gone improving as for its adaptation and, mainly, to its perception. From principles of the decade of the 80 social models of discapacidad have been developed that they add new appreciations and they offer better opportunities of people's discapacitadas insert in the productive society. giving us as a result final that for the factor education has primary studies, 65% secondary 25% and 10% superior level of studies, for the factor employment 67% doesn't either work in public or private institutions and 33% if they have a labor stable source. To determine these percentages or levels, initially he/she thought about to work on two phases, the first of investigation that allows us to know on laws and regulations of our country, city that they include or be related with people that have discapacidad
Keywords
La discriminación, Derechos fundamentales, Personas con discapacidad
Citation
Ruiz Soto, Sandra Jacqueline. (2015). La discriminación laboral vulnera los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Quevedo. UTEQ. 84 p.