Browsing by Author "Cepeda Navarrete, Oswaldo Fabricio"
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Item Open Access Estudio de factibilidad para la creación de un centro de motivación empresarial para la comunidad estudiantil de las carreras de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo, año 2014(Quevedo: UTEQ, 2015) Cepeda Navarrete, Oswaldo Fabricio; Muñoz Murillo, Edgar JavierLa iniciativa de la Creación de un Centro de Motivación Empresarial, surge de la interpretación del objetivo 4 del Plan Nacional del Buen Vivir, en su lineamiento 4.4.j. Crear y fortalecer infraestructura, equipamiento y tecnologías que, junto al talento humano capacitado, promuevan el desarrollo de las capacidades creativas, cognitivas y de innovación a lo largo de la educación, en todos los niveles, con criterios de inclusión y pertinencia cultural. Y el 4.4.k. Redireccionar la oferta académica y el perfil de egreso de profesionales creativos y emprendedores para vincularse con las necesidades del aparato productivo nacional en el marco de la transformación de la matriz productiva y el régimen del Buen Vivir. Aplicando éstos dos lineamientos, la profesionalización de los estudiantes estaría enfocada en la creación de empresas locales, nacionales e internacionales. Según el análisis realizado estimamos que es importante la motivación de manera general desde la Educación Básica hasta la preparación de Tercer Nivel, particularmente en el aspecto empresarial, de esta manera se cimentará sólidos conocimientos para la cristalización de ideas de negocios. Se debe tomar en consideración que la capacitación en el ser humano es vital para promover el mejoramiento de la cultura en el mismo, tomando en cuenta los valores, habilidades, en el que se pueda promover el desarrollo empresarial; es indispensable tener presente que la capacitación es un medio efectivo para asegurar la formación permanente de las personas. Lograr mayores rendimientos a través de la capacitación y desarrollo es la meta estratégica en todas las organizaciones. Consideran la capacitación bien planificada una inversión y no un gasto. Los programas de capacitación fortalecen la satisfacción del estudiante, contribuyen al desarrollo organizacional, e impactan positivamente en el estilo de vida.